全球 100 家大的醫(yī)L科技企業(yè)相較 2023 年增長(zhǎng)了 100 多億美元。在經(jīng)濟(jì)周期與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重嚴(yán)峻考驗(yàn)之下，眾多企業(yè)的規(guī)模仍在持續(xù)擴(kuò)大，有力地展現(xiàn)出醫(yī)L器械行業(yè)所具備的強(qiáng)大韌性與發(fā)展?jié)摿Α?/span>

現(xiàn)在醫(yī)L設(shè)備的價(jià)格普遍較高，動(dòng)輒幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)甚至幾千萬(wàn)。一旦出現(xiàn)故障，對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)是一筆不小的開支，所以他們非常重視設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

在當(dāng)今醫(yī)L技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，醫(yī)L設(shè)備維修工程師作為醫(yī)L體系幕后的關(guān)鍵角色，肩負(fù)著保障醫(yī)L設(shè)備正常運(yùn)行、守護(hù)患者健康的重任。但醫(yī)L設(shè)備技術(shù)不斷更新?lián)Q代，工程師如果不能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，掌握新的原理、技術(shù)和維修方法，就只能憑借以往的經(jīng)驗(yàn)去處理問題，隨著設(shè)備越來(lái)越復(fù)雜，僅靠舊經(jīng)驗(yàn)遲早會(huì)在面對(duì)新型故障時(shí)陷入困境，無(wú)法有效地解決問題，進(jìn)而影響工作進(jìn)度。

所以說(shuō)定期對(duì)維修人員的技能提升培訓(xùn)是的，不想走太多的彎路，可以直接報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，跟著老師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一下，效率會(huì)高很多。

彩虹醫(yī)械維修技能培訓(xùn)中心常年開展醫(yī)L器械維修培訓(xùn)，主要開設(shè)的內(nèi)容有彩超、CT、DR、內(nèi)窺鏡等，聘請(qǐng)的講師都是從事醫(yī)L器械維修十多年的現(xiàn)場(chǎng)工程師，理論實(shí)踐結(jié)合模式上課，將多年來(lái)自身所積累的維修案例分享給大家，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，每個(gè)人都能上手操作讓大家能學(xué)以致用。

彩虹針對(duì)的人員都是來(lái)自全國(guó)各地 ，有的是醫(yī)院的醫(yī)生，想要轉(zhuǎn)型做維修；有的是剛畢業(yè)的學(xué)生，想要找一份穩(wěn)定的工作；還有的則是醫(yī)L器械公司的工作人員，想要提升自己的業(yè)務(wù)能力。

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