企業(yè)存在招人難、效率低等問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、員工壓力大
2、員工流動性高
3、員工受外在因素影響（情緒、經(jīng)驗(yàn)）

以上三個問題在各行各業(yè)中都存在，也是讓管理者頭痛的問題，那么企業(yè)如何解決招人難、效率低等問題呢？駿網(wǎng)語音機(jī)器人為你提供的解決方案。

而這些問題的主要原因在于，競爭激烈，壓力大，銷售存在業(yè)績要求，直接與薪資掛鉤，而對于有家室的員工，考慮的情況比較多，在無法提升的情況下可能會存在離職情況。而另外一種情況，銷售業(yè)績非常好，競爭對手開出優(yōu)惠條件，可能會誘導(dǎo)銷售離職。這兩種情況都會決定員工的流動性。

再者，每個人都會存在情緒低落或是躁動狀態(tài)，而這時接待客戶很容易與客戶發(fā)生爭執(zhí)，容易損失客戶，減少轉(zhuǎn)化率，效率也就降低了。

隨著人工智能的發(fā)展，智能語音機(jī)人成功替代人工電話銷售工作，、聰明、智能，助力企業(yè)業(yè)績翻番。

智能語音機(jī)器人是隨著語音識別技術(shù)發(fā)展出來的一種解決方案，通過自動撥打號碼，無感知人機(jī)交互，可以有效解決傳統(tǒng)人工電銷的痛點(diǎn)，2018年發(fā)展迅猛，2019年智能語音機(jī)器人達(dá)到市場普及化和產(chǎn)品功能強(qiáng)大化。

駿網(wǎng)語音機(jī)器人，解決企業(yè)問題：

1、全年無休
相對于工作時間，人工每天8小時，一個月22個工作日；智能語音機(jī)器人全年無休，24小時待命，時間的利用率大大加強(qiáng)。

2、解決問題
人工每天撥打200通電話已經(jīng)是極限，能找到的意向客戶轉(zhuǎn)化率不高；智能語音機(jī)器人每天撥打的電話量約1200通，撥打量加大客戶轉(zhuǎn)化率將大大提高。

3、智能溝通
機(jī)器人全部真人語音與客戶進(jìn)行零障礙溝通，全程可轉(zhuǎn)人工轉(zhuǎn)坐席。

4、多場景應(yīng)用
電話銷售、客服服務(wù)、售后管理、客戶邀約等。

在信息技術(shù)和人工智能高速發(fā)展的今天，用人工接聽客戶電話、進(jìn)行營銷工作的傳統(tǒng)服務(wù)方式注定是要被顛覆的。

據(jù)有關(guān)報(bào)告表明，在眾多人工智能落地產(chǎn)品或者應(yīng)用場景中，智能語音機(jī)器人無論從產(chǎn)品的成熟度還是應(yīng)用的廣泛度來說，都是人工智能行業(yè)熱門和有前景的產(chǎn)品之一。

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