承接各種大型文藝演出晚會(huì)、活動(dòng)搭建、會(huì)議LED大屏、燈光音響配套設(shè)備。
　 出租LED彩屏,舞臺(tái)大屏，適合各種展覽會(huì)，文藝晚會(huì)，慶典活動(dòng)，促銷推廣，新聞發(fā)布會(huì)，開業(yè)慶典，廣告宣傳，產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，
節(jié)日舞會(huì)，見面會(huì)，企業(yè)年終晚會(huì)，全國性巡回推廣等，提供的設(shè)備及技術(shù)服務(wù)
　　燈光設(shè)備，燈系列、追光燈系列、激光燈系列、LED大功率系列、頻閃燈系列、LED舞臺(tái)效果、煙機(jī)煙油、演出器材、控制臺(tái)系列、配件系列等。
　　我們對(duì)品質(zhì)持續(xù)不斷地追求進(jìn)步與，提供完善的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體系，盡大努力為客戶價(jià)比優(yōu)良的產(chǎn)品和周到的服務(wù)。
　　設(shè)備租賃：燈光音響、LED屏幕、演出道具、舞臺(tái)搭建、攝影攝像、視頻直播、木藝結(jié)構(gòu)
　　會(huì)務(wù)服務(wù)：發(fā)布會(huì)、招商會(huì)、論壇峰會(huì)、啟動(dòng)儀式、答謝會(huì)、推廣會(huì)、展覽會(huì)

活動(dòng)策劃案需要一個(gè)新穎特、讓人眼睛一亮的主題，但是，一個(gè)好的主題更需要一整套翔實(shí)、細(xì)致的日程安排。如果別人能按照你的策劃方案，
不需要你的指點(diǎn)就能順利執(zhí)行并準(zhǔn)確達(dá)到策劃案想要達(dá)到的效果，那么，你寫的就是一份非常的策劃方案。
1、力求主題明確，表述簡(jiǎn)潔。
活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語言將具體化的目的要點(diǎn)表述清楚，讓人明確活動(dòng)舉辦的重要和終的目的是什么；
在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的到之處及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)效益、媒體效應(yīng)等都應(yīng)該明確寫出來。
2、活動(dòng)日程要明確，步驟要清晰。
活動(dòng)策劃光有主題沒有日程，是無法讓客戶把活動(dòng)終的執(zhí)行放心的交給你的。因此，我們?cè)诓邉澃钢星逦膶懞妹總€(gè)步驟的時(shí)間、主要的工作和達(dá)到的效果。
瑞秀會(huì)展公司是一家以全程策劃和執(zhí)行各類大、中、小型文藝演出，文藝演出策劃、大型晚會(huì)策劃、企業(yè)年會(huì)策劃、答謝會(huì)策劃、典策劃、
公司活動(dòng)策劃、慶典典禮策劃、活動(dòng)策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃等服務(wù)為主的多樣化傳媒公司。

企業(yè)活動(dòng)策劃方案應(yīng)該怎樣寫
年會(huì)活動(dòng)策劃方案怎么寫。想必很多企業(yè)對(duì)此都不甚了解，即便是找到好得活動(dòng)策劃公司，好也要明白活動(dòng)策劃方案得整理技巧。
、確定好年會(huì)得時(shí)間、年會(huì)得地點(diǎn)、年會(huì)得人數(shù)、舉辦年會(huì)得日程等等，才能企業(yè)年會(huì)舉辦得有頭有序。
第二、年會(huì)得目的。舉辦一場(chǎng)年會(huì)，要在年會(huì)上以概況總結(jié)企業(yè)得核心，明確本年年會(huì)得目的以及意義。也可以在其中適當(dāng)?shù)眉尤胍恍﹦?chuàng)新得元素為宜，當(dāng)然了，具體怎么創(chuàng)新也得根據(jù)自己得需求來定了。
第三、晚宴。晚宴也是舉辦企業(yè)活動(dòng)策劃得重要一步，其實(shí)大多數(shù)年會(huì)得晚宴流程大體一致，但是也可以做成不一樣得精彩。這就要根據(jù)企業(yè)得實(shí)際需求來定了。
第四、年會(huì)結(jié)束。做好年會(huì)得結(jié)束序幕也是挺重要得，一個(gè)良好得年會(huì)開端，也得有一個(gè)得結(jié)尾，這樣才能讓人回味無窮，達(dá)到本來年會(huì)得目的。

上?；顒?dòng)策劃公司，布置搭建公司，慶典儀式活動(dòng)策劃，慶典舞臺(tái)搭建公司。
論一場(chǎng)典活動(dòng)策劃的前期準(zhǔn)備工作有哪些？
精覺：辦一場(chǎng)慶典活動(dòng)，需要對(duì)接的活動(dòng)策劃公司，找活動(dòng)策劃公司也需要找對(duì)對(duì)象，需要找一家既可以策劃設(shè)計(jì)，又可以搭建執(zhí)行的公司，上海瑞秀公司，就是這樣的策劃活動(dòng)公司之一。
第二：確定好的時(shí)間，地址，以及人數(shù)，還有初步的流程，這樣對(duì)接到策劃公司的時(shí)候才方便向后期工作推進(jìn)。
第三：去場(chǎng)地實(shí)地考察，側(cè)量舞臺(tái)搭建平面搭建的尺寸，方案里需要呈現(xiàn)出一個(gè)的3D效果圖，沒有效果圖的方案是不完整的方能，所以沒有設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)公司，也是不完整的活動(dòng)公司。
第四：需要根據(jù)制定的方案給出對(duì)應(yīng)的落地執(zhí)行的報(bào)價(jià)清單，所見即所得。
第五：根據(jù)方案以及報(bào)價(jià)清單確認(rèn)好合作協(xié)議，也就是簽約。慶典活動(dòng)策劃活動(dòng)的合同簽訂 ，是對(duì)甲乙雙方的保護(hù)。
第六：對(duì)接平面設(shè)計(jì)的延展與無聊的制作。
第七：細(xì)化慶典活動(dòng)的流程到分分秒秒。
第八：搭建進(jìn)場(chǎng)事宜，這都是活動(dòng)公司與酒店對(duì)接的事宜，倒是不官甲方什么事情。
第九：進(jìn)場(chǎng)搭建
第十：活動(dòng)執(zhí)行
這是一整套典活動(dòng)策劃的對(duì)接全過程。

上海慶典活動(dòng)策劃|年會(huì)對(duì)一家公司有多重要？
　　在上海慶典活動(dòng)策劃年會(huì)的舉辦對(duì)于一間公司來說，不再是可有可無了。年會(huì)也是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，從中我們可以看出一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營情況、發(fā)展態(tài)勢(shì)、企業(yè)文化、管理風(fēng)格與水平等
　　活動(dòng)策劃公司—年會(huì)是一種對(duì)過去一年的總結(jié)，也是一種謝年會(huì)是一種文化，現(xiàn)在有許多公司年會(huì)策劃方案是一場(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)的盛宴，一場(chǎng)別出心裁的年會(huì)帶給員工的感受往往比平時(shí)的灌輸要有效的多，而且還是展示公司實(shí)力的一種方式，年會(huì)就像是一場(chǎng)文化傳播的活動(dòng)策劃方案；同時(shí)年會(huì)是提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的工具，更加是員工們放松的平臺(tái)。別開生面，打造出一場(chǎng)企業(yè)文化傳播的盛宴。
上海慶典活動(dòng)策劃_策劃方案
　　上海瑞秀活動(dòng)策劃公司是一家管理規(guī)范、服務(wù)、具有運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的綜合型文化企業(yè)。由業(yè)內(nèi)人士共同組建而成，具有國際水準(zhǔn)，是一家從事活動(dòng)策劃、演藝表演、國內(nèi)外、活動(dòng)演出器材租賃搭建的一站式服務(wù)公司。

舞臺(tái)搭建需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)：
1.分析企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因。企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因的分析工作，實(shí)際上就是要求在策劃之前，對(duì)企業(yè)形象現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，從而為選擇舞臺(tái)搭建目標(biāo)和方法提供依據(jù)。
　 2.確定目標(biāo)要求。一般來說，所要解決的問題就是舞臺(tái)搭建的具體目標(biāo)，它服從于樹立企業(yè)形象這一總體目標(biāo)。在策劃時(shí)，舞臺(tái)搭建目標(biāo)應(yīng)明確、具體，具有可行性和可操作性。
　 3.設(shè)計(jì)主題。舞臺(tái)搭建的主題是對(duì)舞臺(tái)搭建內(nèi)容的高度概括，它對(duì)整個(gè)舞臺(tái)搭建起著作用。主題設(shè)計(jì)得是否精彩、恰當(dāng)，對(duì)公眾活動(dòng)成效影響很大。
4.分析公眾。舞臺(tái)搭建是以不同的方針對(duì)不同的公眾展開的，而不是像廣告那樣通過媒介把各種信息傳播給大眾。因此，只有確定了公眾，才能選定哪些舞臺(tái)搭建方案為有效。不同的公眾群體有著不同的要求。
　 5.活動(dòng)方式選擇。舞臺(tái)搭建方式的選擇是策劃的主要內(nèi)容。通過什么方式開展舞臺(tái)搭建關(guān)系到工作的成效。選擇活動(dòng)方式是創(chuàng)造性的工作。
舞臺(tái)搭建是否新穎、有個(gè)性，關(guān)鍵取決于策劃人員的創(chuàng)造性思維是否活躍。因此，在選擇活動(dòng)方式時(shí)，要充分發(fā)揮策劃人員的能力和潛在能力。