“五統(tǒng)一”具體問題解答

1.企業(yè)車輛貸款購買，目前《機(jī)動車登記證書》抵押、質(zhì)押在擔(dān)保公司或銀行，無法統(tǒng)一保管，是否可認(rèn)為符合統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)要求?

答：提供《機(jī)動車登記證書》統(tǒng)一抵押、質(zhì)押證明材料且產(chǎn)權(quán)屬于運(yùn)輸企業(yè)所有的，視為統(tǒng)一保管。

對抵押、質(zhì)押等車輛《機(jī)動車登記證書》不在本企業(yè)統(tǒng)一保管的，應(yīng)由企業(yè)提供抵押、質(zhì)押等相關(guān)證明材料，聯(lián)合工作組通過比對抵押、質(zhì)押相關(guān)證明材料以及《行駛證》、車輛購置稅等相關(guān)登記信息，確認(rèn)車輛所有權(quán)(人)等來甄別車輛是否存在本質(zhì)掛靠。

2.由于已有城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、已辦理新農(nóng)合保險、保險遷移較難等原因，從業(yè)人員本人不要求簽訂勞動用工合同和繳納社會保險，是否可認(rèn)為符合統(tǒng)一建立勞動關(guān)系要求?

答：企業(yè)沒有依據(jù)相關(guān)勞動保障法律法規(guī)與所屬員工簽訂書面勞動合同，統(tǒng)一支付企業(yè)職工工資和繳納社會保險，屬于不合法行為。

聯(lián)合工作組應(yīng)通過審查企業(yè)與職工簽訂的書面勞動合同、支付職工工資和繳納社會保險臺賬等資料甄別勞動關(guān)系的真實(shí)性。企業(yè)與所屬員工建立關(guān)系，簽訂書面勞動合同，統(tǒng)一支付職工工資和繳納社會保險不是認(rèn)定車輛本質(zhì)掛靠的條件。要結(jié)合實(shí)際綜合考慮，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行動計劃要求，按照時間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真整改，達(dá)到本質(zhì)意義上的“五統(tǒng)一”。

3.勞務(wù)派遣用工形式，工資由第三方發(fā)放，保險由第三方繳納是否符合統(tǒng)一建立勞動關(guān)系要求?

答：不能視為符合統(tǒng)一建立勞動關(guān)系要求。

根據(jù)相關(guān)勞動保障法律法規(guī)要求，勞務(wù)派遣用工只能用于臨時性、輔助性、替代性勞動崗位，且用工人數(shù)不能超過職工總數(shù)的10%，?；愤\(yùn)輸司機(jī)崗位不屬于臨時性、輔助性、替代性勞動崗位，勞務(wù)派遣用工不適用?；愤\(yùn)輸司機(jī)崗位。

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