本文轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)，由東莞市泓格服飾有限公司重新編輯，文章原標題：工作服的采購
一、目的
為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案：
二、工作服的分類：
行管人員：深藍色（長）工裝棉衣兩件；
一線員工：深藍色收腰工裝棉衣兩件；
三、工作服的采購：

現(xiàn)有聯(lián)系廠家：
四、工作服的工藝：
預(yù)計？元左右
預(yù)計？元左右
總累計預(yù)算為：？元左右
五、工作服的發(fā)放：
1、工作服的保管發(fā)放由辦公室負責。發(fā)放工作服時由各部門依據(jù)人數(shù)造冊并報辦公室核查后發(fā)放。
2、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。
3、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間，星期六和星期天可穿其它服裝。
定做工作服’ src=‘D:\用戶目錄\我的文檔\Tencent Files\2360583393\易易軟文助手\新建文件夾\2.jpg ‘/>
六、工作服的管理：
工作服每人發(fā)放標準為兩套，使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財務(wù)部嚴格執(zhí)行：
1、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間沒有達到工作服使用年限的按工作服的原價認購。
2、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間達到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
3、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，工作服收回不需要任何賠償。若在實習期間因為個人原因離職，工作服不予退回，按原價全額認購。


搜狐網(wǎng)友:買東西要物有所值才買，不是有錢隨便買，那是敗家玩意兒做的事情。理性消費才是做人基本，不是貴的東西就是好的，適合自己才重要。


騰訊網(wǎng)友：瓶子上的是配料但沒說咋個配法。原材料都是大包粉兌水里面。大包粉的配料根本就破解不了。

百度網(wǎng)友:他是怎么做到的？意思就是把別人當水魚啦？


百度網(wǎng)友:中國的移動支付世界。有錢人有可能出門一手機解決一切吧車鎖門鎖錢（有錢人的世界不太了解）。國外一般都說房卡銀行卡手機車鑰匙。



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