全球人才建設(shè)：海爾智家構(gòu)建員工與用戶(hù)價(jià)值共享的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，員工來(lái)自全球50多個(gè)國(guó)家，累計(jì)引進(jìn)社會(huì)人才1800余人，并連續(xù)多年入選福布斯全球佳雇主。

產(chǎn)品與供應(yīng)鏈安全：榮盛石化對(duì)照歐盟REACH、RoHS等國(guó)際化學(xué)品管制法規(guī)，對(duì)全部產(chǎn)品和原輔料進(jìn)行年度普查，形成動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)清單，在化學(xué)品安全議題的管理上表現(xiàn)。

遵循國(guó)際框架：榮盛石化在披露氣候變化議題時(shí)，按照“治理—戰(zhàn)略—風(fēng)險(xiǎn)管理—指標(biāo)與目標(biāo)”四要素框架進(jìn)行，并參考IPCC報(bào)告進(jìn)行氣候變化情景分析，于行業(yè)。

SASB準(zhǔn)則 可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 (SASB)，現(xiàn)已并入VRF/ISSB 行業(yè)細(xì)分程度高，側(cè)重于對(duì)投資者財(cái)務(wù)決策有重大影響的可持續(xù)性因素，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)性。 上市公司、投資者（尤其適用于美國(guó)市場(chǎng)）

TCFD框架 氣候變化相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組 (TCFD) 聚焦氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的財(cái)務(wù)影響，圍繞治理、戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理、指標(biāo)和目標(biāo)四個(gè)核心要素進(jìn)行披露。 金融機(jī)構(gòu)及面臨重大氣候風(fēng)險(xiǎn)的公司

ISO 26000 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織 (ISO) 社會(huì)責(zé)任指南，提供指導(dǎo)而非認(rèn)證，幫助企業(yè)理解和踐行社會(huì)責(zé)任，內(nèi)容覆蓋組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐等核心主題。 所有類(lèi)型的組織

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