沒結(jié)婚證能起訴離婚嗎
雙方?jīng)]有領證的糾紛，法院可以受理。但起訴人提供其住所地或經(jīng)常居住地村或居委會的證明，用以證明雙方的婚姻事實和住所情況、大約年齡情況，并提供其所在地計生部門出具的計劃生育證明，用以證明雙方的離婚不是為了逃避計劃生育監(jiān)督。
在這種情況下，立案人員可以通過審查當事人陳述的年齡，并結(jié)合其本人的體貌，從外表和面貌上判斷其大約年齡是否與陳述一致或相當，然后分析雙方是否能構(gòu)成事實婚姻，若可能構(gòu)成事實婚姻，則法院應當予以受理，否則，依據(jù)高人民法院的有關司法解釋，不應予以受理。

父親不撫養(yǎng)孩子本身并不會直接導致被判刑。然而，如果這種行為已經(jīng)構(gòu)成了遺棄罪，那么父親可能會面臨五年以下的有期徒刑。
1.遺棄罪是指對于年老、年幼、患病或者其他沒有立生活能力的人，負有扶養(yǎng)義務而拒絕扶養(yǎng)，且情節(jié)惡劣的行為。
在父親不撫養(yǎng)孩子的情況下，如果孩子的生活因此陷入危難境地，或者因遺棄而導致孩子重傷、死亡等嚴重后果，那么這種行為就可能構(gòu)成遺棄罪。
2.遺棄罪的構(gòu)成要件包括：
(1)侵犯的客體是被害人在家庭成員中的平等權(quán)利。
(2)具有應當撫養(yǎng)而拒不扶養(yǎng)，且情節(jié)惡劣的行為。
(3)主體為特殊主體，即對孩子負有法律上的撫養(yǎng)義務且具有撫養(yǎng)能力的人。
(4)主觀方面表現(xiàn)為故意。
因此，如果父親的行為符合了遺棄罪的構(gòu)成要件，且情節(jié)惡劣，那么他可能會因此被判刑。但需要注意的是，并非所有不撫養(yǎng)孩子的行為都會構(gòu)成遺棄罪，具體還需根據(jù)案件的具體情況進行判斷。

父母對子女的財產(chǎn)贈與能撤銷嗎?
父母贈與子女財產(chǎn)后，子女不贍養(yǎng)父母或出現(xiàn)侵害父母合法權(quán)利行為的，父母同樣有權(quán)依據(jù)《合同法》第192條的規(guī)定行使法定撤銷權(quán)。
夫妻一方向第三者贈送的財產(chǎn)可以要求返還嗎?
夫妻一方將夫妻共同財產(chǎn)擅自贈與第三者(即小三)的糾紛近年來屢見不鮮，個別法院還出現(xiàn)過以夫妻實行的是分別財產(chǎn)所有制為由、認定贈與有效的雷人案例，筆者對此不敢茍同。

甲公司因業(yè)務需要，將原圓形合同章更換成方形合同章。但由于工作疏忽，當時未登記收回或銷毀，由李某保管。兩個月后，李某辭職。不久前，甲公司收到一份法院送達的訴狀副本，才知道李某用甲公司作廢公章，同一家商場訂立了購銷合同，李某在收到商場30萬元的定金后，下落不明。商場遂以違約為由，要甲公司雙倍返還定金60萬元。試問：此案應當如何判決?法律依據(jù)是什么?
分析：
《合同法》第49條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、代理權(quán)或者代理權(quán)終止以后以被代理人的名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效”。

知識延伸拓展：
1.房屋買賣合同需要采用書面形式，買賣雙方需將買賣房屋的位置、面積、價金等約定于書面。
2.在城鎮(zhèn)買賣房屋之所有權(quán)須經(jīng)房屋登記機構(gòu)登記后，才發(fā)生轉(zhuǎn)移，如未登記，即使交付，也不發(fā)生權(quán)利轉(zhuǎn)移效果。
3.出賣共有房屋或出租房屋時，其他共有人或承租人享有同等條件下的購買權(quán)。
4、雙方當事人應當按照自愿、公平及誠實信用的原則訂立合同，任何一方不得將自己的意志強加給另一方。為體現(xiàn)雙方自愿的原則，本合同文本相關條款后留有空白行，供當事人自行約定或補充約定。合同生效后，未被修改的文本打印或印刷文字視為雙方當事人同意內(nèi)容。5、本合同文本為買賣雙方自行成交所采用的示范文本，通過設立“賬戶”的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)或交易機構(gòu)劃轉(zhuǎn)交易結(jié)算資金的，所簽訂的《存量房交易結(jié)算資金劃轉(zhuǎn)協(xié)議》應當作為本合同的附件。
6、存量房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記時所涉及的主要稅費包括但不限于：契稅、印花稅、土地出讓金(已購公有住房有此項)、綜合地價款(經(jīng)濟適用住房有此項)、營業(yè)稅及附加、所得稅、土地增值稅等。
7、雙方當事人選擇申請仲裁解決爭議的，可以向北京仲裁、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁或注明全稱的其他仲裁申請。
8、雙方當事人可以根據(jù)實際情況決定本合同原件的份數(shù)，并在簽訂合同時認真核對，以確保各份合同內(nèi)容一致。

趙某到山東省日照市某公司從事裝卸工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2013年9月3日，趙某在工作中受傷，后被鑒定為10級傷殘。趙某與公司就工傷賠償事宜未達成一致意見，向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁提起仲裁申請，要求與公司解除勞動關系，并支付雙倍工資、工傷待遇等共計127800元。
庭審中，公司辯稱，未與趙某簽訂書面勞動合同是事實，但已經(jīng)依法為趙某繳納了社會保險費，趙某的合法權(quán)益并未受到實質(zhì)損害，請求駁回其仲裁請求。
仲裁委經(jīng)審理認為，《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條第1款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。公司的辯稱系對法律條文的曲解，勞動合同法之所以規(guī)定雙倍工資，本意是為了從根本上明確用人單位與勞動者的權(quán)利義務，從而維護雙方的合法權(quán)益。該公司雖已經(jīng)為趙某繳納了社會保險費，但不能因其履行了應承擔的法定義務，即將其作為不與趙某簽訂書面勞動合同和不履行其他強制性義務的免責理由。
終，仲裁委根據(jù)已查明的事實及相應的法律規(guī)定，裁決該公司支付趙某工傷待遇78569元，并支付其雙倍工資差額9197元。

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