藥物投放與噴灑技術(shù)指標(biāo)及實(shí)施方案
蚊類防治
滅蚊幼
1、防治區(qū)域：小區(qū)小型水景、積水、花草等的盆罐、廢舊輪胎等雜物堆積有積水處,水周圍相對陰暗的環(huán)境.
2、藥物選用：球形芽孢桿菌懸浮劑，或選擇 5%倍硫磷顆粒；水質(zhì)污染嚴(yán)重區(qū)域
（臭水坑等）使用有機(jī)磷類殺蟲劑，但使用定檢查水體中是否有魚類等活物，如仍有活體則禁止使用有機(jī)磷類殺蟲劑。
3、藥物劑量：生物滅蚊幼藥劑使用量為緩流型水體 5 克／平方米，靜水型水體 3 克／ 平方米，不得使用化學(xué)殺幼劑。有機(jī)磷類殺蟲劑一般 1：300 倍使用.
4、防治方法及時間安排：
檢查所有孑孓潛在孳生地，鑒定害蟲程度,破壞其孳生環(huán)境，干擾其繁殖.
用機(jī)動背負(fù)式噴霧器直接噴灑生物混合懸浮劑或 20 倍稀釋后噴灑，每年 4—10 月，20 天左右為一周期，雨后一周內(nèi)及時加強(qiáng)噴灑.
不易接近水體的水域可采用加長柄的投藥器具將顆粒劑型的藥灑進(jìn)水體，一般 20 天一次，雨后一周加強(qiáng)一次。
小型積水處可進(jìn)行噴灑或顆粒投放，一般 20 天一次。
污水溝、下水道、雨污水窨井或污染嚴(yán)重的水體進(jìn)行化學(xué)藥劑噴灑或化學(xué)顆粒劑投放。
蟑螂防治
1、防治區(qū)域：防治區(qū)內(nèi)的生活污水下水井、污水管道、窨井等
2、藥物選用：氯氰菊酯煙霧彈、熱煙機(jī)和 10%氯氰菊酯。
3、防治方法及時間安排:
檢查服務(wù)區(qū)域中的各類窨井及下水道、排污口等，對有蟑螂侵害的窨井選用氯氰菊酯煙霧彈索吊后點(diǎn)燃，每井 1 枚，點(diǎn)燃后密閉井口或用熱霧機(jī)在相對密閉井口的情況下熏蒸;水井壁等其它地方 5％氯氰菊酯 50—100 倍滯留噴灑。
蟑螂防治一般 4-10 月每月進(jìn)行一次，在冬季可隨滅蚊蠅一起進(jìn)行一次消殺,夏季高發(fā)期
也可以 20 天進(jìn)行一次。
從業(yè)人員培訓(xùn)制度
--—-—每年選取員工參加國家參加國家職業(yè)資格培訓(xùn)和考試，該項目中安排的技術(shù)人員均持有行業(yè)從業(yè)資質(zhì)證書.公司每月定期為員工提供至少 4 次相關(guān)知識培訓(xùn)，包括蟲害控制的基本知識；環(huán)境中可能出現(xiàn)的害蟲生態(tài)習(xí)性、預(yù)防措施及防制技術(shù)，主要內(nèi)容如下：
培訓(xùn)目的：
通過有害生物防治理論知識學(xué)習(xí)和操作技能不斷培訓(xùn)，使員工了解有害生物防治業(yè)的的現(xiàn)狀及發(fā)展；使員工掌握鼠類、蚊、蠅、蟑螂及其他常見害蟲的基礎(chǔ)知識；掌握殺蟲藥劑、混配技術(shù)、抗藥性、藥效試驗等知識；了解各種除蟲器械的基本維修知識，掌握各種除蟲器械維修技術(shù)。從而確保員工上崗前掌握的技能，上崗后不斷提高服務(wù)水平，創(chuàng)造出的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各自承擔(dān)項目的工作。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公共道德、職業(yè)道德及相關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全條例、政策法規(guī)等培訓(xùn)。
2、蚊、蠅、蟑螂、鼠類四害的生態(tài)習(xí)性及基本防治知識
3、白蟻、蛐蛐、螞蟻等其它常見蟲種的基本防治知識。
4、殺蟲藥物的使用常識
5、各種常用器械的使用及維護(hù)
6、各種不同業(yè)態(tài)客戶的環(huán)境防治
7、殺蟲劑及器械應(yīng)用新技術(shù)培訓(xùn)
培訓(xùn)方式:
1、理論培訓(xùn)：聘請行業(yè)及公司工程師進(jìn)行課堂教學(xué),部分培訓(xùn)內(nèi)容可利用教學(xué)錄像等方式，通過課堂討論、模擬操作等教學(xué)方法。
2、技能實(shí)訓(xùn)：采用講師示范、講解、帶教員工模擬操作，實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場操作及觀看錄像與實(shí)地參觀等實(shí)訓(xùn)方法，以正確掌握各類實(shí)操技能，特殊環(huán)境的防治技能.
培訓(xùn)周期：
培訓(xùn)計劃針對施工人員，技術(shù)人員及管理人員實(shí)施全員培訓(xùn)而制定,一般根據(jù)工作的季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行安排,4-10 月每月 1 次，其他月份每周 1 次，夏秋季節(jié)可采用集中培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)結(jié)合的方法實(shí)施培訓(xùn)。
培訓(xùn)是一個長期的、不間斷的、不斷發(fā)展和提高工作。分析過去，從員素質(zhì)、精神面貌、工作規(guī)程、程序、工作效率、完成工作的指標(biāo)、藥械器具損耗等方面進(jìn)行分析比較，從而決定是否需要進(jìn)行再次培訓(xùn)。觀察現(xiàn)在：從員工的工作狀態(tài)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)到位意見（投訴或表揚(yáng)）、基層管理人員執(zhí)行管理的情況、人際關(guān)系的變化來發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)是否必要。展望未來：隨著客戶需求的提高和變化，采取必要的服務(wù)措施和服務(wù)方式、方法、使貴單位的蟲害控制服務(wù)水準(zhǔn)達(dá)到一個新的高度。因而有遠(yuǎn)見,提前抓好這方便的培訓(xùn)工作。
進(jìn)駐項目后的新進(jìn)員工培訓(xùn)
1、天由人資部介紹各部門的工作性質(zhì)，基本運(yùn)作程序,公司的基本情況，并新員工熟悉工作環(huán)境。
2、第二天組織學(xué)習(xí)公司和部門的規(guī)章制度,獎罰條例，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等一系列培訓(xùn)。
3、第三、四天進(jìn)行基本蟲害控制知識的培訓(xùn)。
4、第五、六天安排到部門各崗位進(jìn)行實(shí)際操作的培訓(xùn)，由相關(guān)崗位的老員工負(fù)責(zé)培訓(xùn)，每個崗位 1—2 天.
5、實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后組織進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考核，考核不合格者應(yīng)予辭退，還應(yīng)根據(jù)新員工的工作情況作業(yè)評估，將考試成績、工作評估上報人事部存檔。
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