【招生對象】
1:廣大應(yīng)屆畢業(yè)生;
2:未有工作經(jīng)驗的待業(yè)人員;
3:有現(xiàn)場工作經(jīng)驗想從事高薪設(shè)計人員;
4:從事現(xiàn)場加工的操機(jī)人員;
5:普通操作工想從事高薪設(shè)計或編程技術(shù)的;
6:想利用業(yè)余時間提升自己的相關(guān)人員;
7:各大企業(yè)用人單位;
【就業(yè)前景】
據(jù)勞動部門的調(diào)查顯示,目前企業(yè)對技工技術(shù)人才的需求日益劇增,現(xiàn)有的模具設(shè)計人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前制造業(yè)的需求,這種形勢尤其在像中國這樣飛速發(fā)展的制造大國體現(xiàn)得尤為。勞動部門及多家統(tǒng)計部門將其評為未來有發(fā)展前景的職業(yè)。在全國工業(yè)化高度發(fā)展的城市和地區(qū),模具設(shè)計人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才已成為人才市場緊缺的人才。據(jù)新統(tǒng)計信息,就業(yè)崗位與設(shè)計人員的比例約為6:1。經(jīng)過本實訓(xùn)基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,學(xué)員可以直接勝任加工編程、產(chǎn)品設(shè)計或模具設(shè)計、智能工控等職位,起薪約9000左右。工作3至5年月薪可達(dá)15000-28000元;數(shù)年工作后年薪可達(dá)25萬甚至更高。
企業(yè)對創(chuàng)新能力的重視
提升競爭力的關(guān)鍵:在市場競爭日益激烈的環(huán)境下,產(chǎn)品的創(chuàng)新性成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵因素之一。通過產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn),能夠激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,以及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的能力,從而為企業(yè)打造更具競爭力的產(chǎn)品提供有力支持.
設(shè)計思維的普及:設(shè)計思維作為一種以用戶為中心、跨學(xué)科的創(chuàng)新方法,正在被越來越多的企業(yè)所采用。產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn)可以將設(shè)計思維融入教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)員學(xué)會從用戶需求出發(fā),進(jìn)行系統(tǒng)性的創(chuàng)新設(shè)計,推動企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新實踐。
所屬分類:職業(yè)技能培訓(xùn)/工程機(jī)械技工培訓(xùn)
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