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連云港職業(yè)健康安全管理體系代辦

更新時(shí)間1:2025-09-25 信息編號(hào):031d8p92j2431f 舉報(bào)維權(quán)
連云港職業(yè)健康安全管理體系代辦
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供應(yīng)商 深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 人民幣 6000.00
關(guān)鍵詞 職業(yè)健康安全管理體系代辦
所在地 廣東深圳龍崗園山街道廣達(dá)路68號(hào)A1209
林先生
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6年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

我國(guó)也不例外,在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版發(fā)布之后,隨即等同采用并制定和發(fā)布了GB/T 28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。隨著OHSAS 18001和OHSAS 18002的修訂和再版,GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年進(jìn)行了修訂和再版。受OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)十多年來(lái)所取得成功的鼓舞,2013年ISO順利通過(guò)了第二次的標(biāo)準(zhǔn)提案表決,終于啟動(dòng)了職業(yè)健康安全管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)程。2018年,ISO成功制定并發(fā)布了ISO 45001。至此,ISO三大管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)終于圓滿完成制定工作,職業(yè)健康安全管理也終于被ISO確定為一個(gè)重要的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)領(lǐng)域。

該標(biāo)準(zhǔn)所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)(PDCA)”概念的方法。PDCA概念是一個(gè)迭代過(guò)程,可被企業(yè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),可應(yīng)用于管理體系及其每個(gè)單的要素。

該標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。然而,只有當(dāng)該標(biāo)準(zhǔn)的所有要求均被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中并全部得到滿足,有關(guān)符合該標(biāo)準(zhǔn)的聲明才能被認(rèn)可。到目前為止,我國(guó)共有178,432個(gè)組織獲得了183,435張職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)。

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施需注意的問(wèn)題:雖然近20年來(lái)我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系實(shí)踐取得了一定成效,但也存在不少問(wèn)題。究其原因,既有標(biāo)準(zhǔn)本身不夠完善的問(wèn)題,也有對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)不足、理解不到位和應(yīng)用僵化等問(wèn)題;既有所有管理體系實(shí)踐中存在的通病,也有職業(yè)健康安全領(lǐng)域特定的固有頑疾。

為此,在實(shí)施GB/T 45001時(shí),組織需特別注意以下幾個(gè)方面:“結(jié)構(gòu)化要素”和“系統(tǒng)化思維”。這是所有管理體系標(biāo)準(zhǔn)所采用的共性技術(shù),也是準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和理解管理體系標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點(diǎn)和技術(shù)基礎(chǔ)。在我國(guó)管理體系實(shí)踐中,片面強(qiáng)調(diào)“結(jié)構(gòu)化要素”而忽視“系統(tǒng)化思維”的現(xiàn)象卻較為普遍。尤其是職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域,深受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代中,傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理觀念和習(xí)慣的影響,難以接受?chē)?guó)際的管理技術(shù)和方法,偏好于“運(yùn)動(dòng)式”“突擊式”的安全大檢查。

“法治化基礎(chǔ)”和“程序化管理”。法治是決定所有管理體系實(shí)踐能否取得成效的基礎(chǔ),這既包括組織外部的法治環(huán)境,也包括組織內(nèi)部的法治環(huán)境。法治的缺乏,往往使得體系流于形式,或無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有作用。程序化管理是管理體系普遍采用的管理方式,可提高工作的規(guī)范性、協(xié)調(diào)性和效率。在職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域,程序化管理尤為重要,它既能保障職業(yè)健康安全,又能確保職業(yè)健康安全管理與組織日常工作的協(xié)調(diào)和兼容。

所屬分類(lèi):企業(yè)認(rèn)證/體系認(rèn)證

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