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深圳常報項(xiàng)目截止 1、國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 2、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 3、國家高新培育入庫 4、研究開發(fā)資助項(xiàng)目 5、國家高新培育項(xiàng)目 6、技術(shù)改造投資補(bǔ)貼? 7、科技型中小企業(yè)認(rèn)06月11日 -
2019深圳軟件著作權(quán)登記、軟著申請、軟著加急申請、軟著登記代理公司186--6496--9486 問題免費(fèi)解答：186--6496--9486 （微同） QQ：835---176---739 一、龍華區(qū)成長型高層次人才認(rèn)定 ..03月12日
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大京九人才市場是東莞東部唯一一家舉辦大型招聘會的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，每周二、周六上午定期舉辦大型招聘會及各類中高級人才專場招聘會，每周超300家優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場招聘、提供超5000個高薪急09月29日
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面議泉州人才網(wǎng)（）是泉州領(lǐng)先的人才網(wǎng)絡(luò)平臺,提供泉州人才、泉州人才招聘等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。 公司網(wǎng)站有: 南安網(wǎng)站建設(shè) 南安人才網(wǎng) 泉州人才網(wǎng) 南安汽車網(wǎng) 泉州汽車網(wǎng) 南安房產(chǎn)網(wǎng)07月22日
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莆田職業(yè)人才培訓(xùn)_在一個工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機(jī)感就會慢慢懈怠，習(xí)慣安于現(xiàn)狀。然而，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機(jī)會05月04日
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【北京】房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才甄選、組織變革及增量績效獎金設(shè)計(jì)（5月18-19日） 【課程背景】 在外部環(huán)境激烈競爭的情況下，只有全力投入識別、選拔和培養(yǎng)未04月09日
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關(guān)于舉辦國有企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)選人用人機(jī)制改革實(shí)務(wù)研修班的通知一、培訓(xùn)內(nèi)容(一）國有企業(yè)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新形勢下國有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn);2.人力資源管理的發(fā)展及創(chuàng)..09月28日
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一、人才甄選 人選對了，世界就對了 企業(yè)運(yùn)營與人職匹配 人才甄選職責(zé)與招聘誤區(qū) 有效的人才招聘流程 崗位分析與職位說明書 人才招募渠道與成本利弊分析 如何選擇正確的12月28日
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100.00元人才派遣服務(wù)在當(dāng)下企業(yè)中已成為一種且靈活的用工模式，銀川邦芒人力所推出的人才派遣服務(wù)尤其受到眾多企業(yè)和員工的青睞。人才派遣的優(yōu)勢顯著，它能迅速滿足企業(yè)的人才需求，幫助企業(yè)縮短招聘..05月22日
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100.00元人才外包即人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率大化。 1、降低擁有成本：HR外包伙伴可以..06月02日
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代辦社保代辦社會保險選東莞智通人才代理公司 公司簡介： 廣東智通是人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的人力資源外包公司。公司具有人才07月31日
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服務(wù)外包（人才租賃）服務(wù)是邦芒人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。服務(wù)外包（人才租賃）指由邦芒公司作為雇員的法定雇主，企業(yè)同邦芒人力公司簽訂服務(wù)外包（人才租賃）合同，09月15日
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企業(yè)發(fā)展需要跨境電商人才，電商人才需求量大，專業(yè)人才供給少，人才流失率高，電商行業(yè)造血能力不足。電商人才的結(jié)構(gòu)性短缺已經(jīng)成為影響電商行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。 針對跨境電商人08月28日
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人才租賃，是用人單位根據(jù)工作需要，通過邦芒企服租借人才的用人方式。 人才租賃的服務(wù)內(nèi)容: 1、 員工的招聘 2、 員工的崗前培訓(xùn)及個人專ye和職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn) 3、 建立員工檔an 401月23日
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500.00元人力資源培訓(xùn)外包對企業(yè)有哪些好處？ 1）對老板來說，錢花了，有效果（人效提升） 2）對培訓(xùn)者來說，每個培訓(xùn)動作與績效相關(guān)聯(lián) 3）對管理者來說，做到人崗匹配，高效出成果 用一句話來概括關(guān)..09月28日
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500.00元人才盤點(diǎn)+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？ 1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應(yīng)該招聘什么樣的人； 2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才； 3）人均效能問..09月28日
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500.00元濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源公司開展人力資源外包服務(wù)，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關(guān)問題，服務(wù)模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)始人的特質(zhì)及公司行業(yè)的特點(diǎn)，打造企業(yè)專屬文..09月28日
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500.00元人才盤點(diǎn)適合哪些需求/應(yīng)用場景？ 1）用于校園招聘：管理培訓(xùn)生，通用校招生等； 2）用于社會招聘：關(guān)鍵崗位人才，中高層管理者等； 3）用于晉升選拔：一線管理者晉升，中層管理者晉升，中高..09月28日
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將人力資源事務(wù)外包給專業(yè)的第三方，有四大主要優(yōu)勢。一是縮減管理成本。通過人力資源外包實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享，將本來由單個企業(yè)承擔(dān)成本的業(yè)務(wù)通過多個企業(yè)共同承擔(dān)和負(fù)責(zé)，極大地降低了企業(yè)..09月28日
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500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來整..09月28日
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