心腦協(xié)調(diào)訓(xùn)練系統(tǒng)信息我要推廣到這里
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1.硬件：高科技的生物反饋芯片傳感器——采集并處理心率信號(hào)： 采集人體的心率變異信號(hào)(HRV)，通過(guò)USB接口將受測(cè)者的每一秒的心率變化、交感神經(jīng)、副交感神經(jīng)活動(dòng)頻譜變化、壓力指09月16日 -
系統(tǒng)構(gòu)成 多參數(shù)生物反饋訓(xùn)練頭帶： 非侵入式頭帶設(shè)計(jì)，可同時(shí)采集心率、腦電、血氧、體溫等多種生理參數(shù)。 內(nèi)帶指紋識(shí)別模塊，可實(shí)現(xiàn)快速團(tuán)體一鍵登錄，5秒內(nèi)可實(shí)現(xiàn)50人登錄訓(xùn)練。 支持2..07月28日
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1.精神壓力數(shù)值分析：評(píng)估被試精神壓力的大??； 2 心能量指數(shù)分析：評(píng)估被試心理承受能力和心理調(diào)節(jié)能力； 3.款訓(xùn)練模式，從四個(gè)維度進(jìn)行反饋式訓(xùn)練，每個(gè)訓(xùn)練分成三個(gè)難度等級(jí)。包括09月16日
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便攜式反饋儀： 概述：具備自主訓(xùn)練模式和被動(dòng)放松兩種訓(xùn)練模式。一方面以精密生物反饋傳感器為媒介，檢測(cè)來(lái)訪者的HRV、脈搏、SCL等生理數(shù)據(jù)和6項(xiàng)心理指標(biāo)，智能分析評(píng)估來(lái)訪者心理狀11月17日
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蘇州勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)考試報(bào)名2019年下半年實(shí)行新的申報(bào)條件： 職業(yè)定義：從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)則制定制定，勞動(dòng)合同管理，、參與集體協(xié)商、勞企溝12月07日
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一、系統(tǒng)特點(diǎn)功能： 1、腦波情緒調(diào)適系統(tǒng)： 腦波分析調(diào)試系統(tǒng)通過(guò)腦波傳感器采集人體生理指標(biāo)，展示出使用者的身心狀態(tài)，并可以實(shí)時(shí)通過(guò)腦波燈進(jìn)行反饋，幫助使用者及時(shí)進(jìn)行身心放松，舒緩..07月03日
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香港/美國(guó)/馬來(lái)/新加坡上市協(xié)調(diào)服務(wù) 登尼特是專業(yè)的上市協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供上市前的財(cái)稅內(nèi)審內(nèi)調(diào)內(nèi)控、財(cái)稅規(guī)劃、資產(chǎn)重組、兼并收購(gòu)等前置輔導(dǎo)服務(wù)，并為企業(yè)提供與上市公司發(fā)言10月01日
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南京市六合人力資源管理師\勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考電話職業(yè)前景:目前，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等..10月01日
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2022年南京勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考條件 六合人力資源\勞協(xié)培訓(xùn) 具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工： （1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 （2）取得技工學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)..10月01日
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南京人力資源管理師|勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考 六合人力培訓(xùn)2022年具體題型、題量與作答方式如下：企業(yè)人力資源管理師：1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；2．三級(jí)..10月01日
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合肥雄強(qiáng)定制汽車卡鉗制動(dòng)百分比與制動(dòng)協(xié)調(diào)時(shí)間參數(shù)檢測(cè)臺(tái)、汽車卡鉗檢測(cè)、制動(dòng)百分比、制動(dòng)協(xié)調(diào)時(shí)間、制動(dòng)協(xié)調(diào)時(shí)間檢測(cè)。 對(duì)制動(dòng)鉗制動(dòng)力自動(dòng)檢測(cè)試驗(yàn)臺(tái)進(jìn)行合理操作，確保其順利運(yùn)行，..10月01日
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南京人力資源師|勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員火熱報(bào)名中 橋北人力勞協(xié)培訓(xùn)2022年具體題型、題量與作答方式如下：報(bào)考四級(jí)需具備以下條件之一者:（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；（2）取得..10月01日
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2022年南京江北新區(qū)人力資源管理師|勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)報(bào)考2022年具體題型、題量與作答方式如下：企業(yè)人力資源管理師：1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；2．..10月01日
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咨詢熱線：139 1299 0278 李老師南京中人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試報(bào)名學(xué)習(xí)對(duì)象：1、希望跨入人力資源行業(yè)的2、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場(chǎng)人；3、正在從事力資源工作，希望掌握人力..09月30日
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21000.00元農(nóng)網(wǎng)協(xié)調(diào)控制器是一種用于農(nóng)村電網(wǎng)智能化管理與控制的設(shè)備。工作原理農(nóng)網(wǎng)協(xié)調(diào)控制器通過(guò)采集電網(wǎng)中的電壓、電流、功率等實(shí)時(shí)運(yùn)行數(shù)據(jù)，利用內(nèi)部的微處理器和相關(guān)算法對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。..09月30日
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12600.00元概述儲(chǔ)能柜控制器是一種適用于儲(chǔ)能一體柜（箱）的 EMS 裝置，可用于鐵鋰 電池、全釩液流電池等儲(chǔ)能本體，快速對(duì)接市面上的電池管理系統(tǒng)（BMS）、儲(chǔ)能逆變器（PCS）、 電量計(jì)量、動(dòng)力環(huán)境、消..09月30日
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21000.00元1. 產(chǎn)品介紹ACCU-100微電網(wǎng)協(xié)調(diào)控制器是一種應(yīng)用于微電網(wǎng)、分布式發(fā)電、儲(chǔ)能等領(lǐng)域的智能協(xié) 調(diào)控制器。裝置滿足系統(tǒng)滿足光伏系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電、儲(chǔ)能系統(tǒng)以及充電樁等設(shè)備的接入，通 過(guò)對(duì)微電網(wǎng)..09月30日
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一、什么是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員。二、證書用途1.可作為..10月01日
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一、什么是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分..10月01日
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2022南京六合人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員火熱報(bào)名中人力資源管理師證書是全國(guó)職業(yè)資格項(xiàng)目之一，報(bào)考人數(shù)眾多，實(shí)用性強(qiáng)，前景廣闊。成為的人力資源管理者、才能辨識(shí)者、戰(zhàn)略支撐者、組織..10月01日
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