- 信息報價
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500.00元人才盤點+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？ 1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應該招聘什么樣的人； 2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才； 3）人均效能問..10月02日 -
500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓以及各個崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎的業(yè)務交給第三方外包公司，以此來整..10月02日
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500.00元將人力資源事務外包給專業(yè)的第三方，有四大主要優(yōu)勢。一是縮減管理成本。通過人力資源外包實現了優(yōu)質資源共享，將本來由單個企業(yè)承擔成本的業(yè)務通過多個企業(yè)共同承擔和負責，極大地降低了企業(yè)..10月02日
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500.00元隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人類社會迅速進入社會化大分工的時代，不同行業(yè)社會分工變得越來越細，也越來越專業(yè)化，這是行業(yè)和歷史發(fā)展的必然趨勢，目前人力資源外包就是順應歷史分工專業(yè)化發(fā)展的大..10月02日
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500.00元濟南易緯合創(chuàng)人力資源公司開展人力資源外包服務，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關問題，服務模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據企業(yè)創(chuàng)始人的特質及公司行業(yè)的特點，打造企業(yè)專屬文..10月02日
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500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓以及各個崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎的業(yè)務交給第三方外包公司，以此來整..10月02日
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500.00元隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人類社會迅速進入社會化大分工的時代，不同行業(yè)社會分工變得越來越細，也越來越專業(yè)化，這是行業(yè)和歷史發(fā)展的必然趨勢，目前人力資源外包就是順應歷史分工專業(yè)化發(fā)展的大..10月02日
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15000.00元《精益生產企業(yè)內訓-如何提高生產效率與良率》1-2天 主講：郭曉寧老師 【課程背景】 毫無疑問，中國已經成為世界制造大國。但制造行業(yè)的形勢不容樂觀，可謂嚴酷！ 隨著行業(yè)竟爭的..05月29日
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4800.00元IE標準工時與勞動定額培訓2025新內訓公開課 2天 主講：郭曉寧老師 【課程名稱】IE標準工時與勞動定額培訓（內訓、公開課） 【培訓時間】2025年05月.08-09日（周四五）深圳 ..05月21日
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課程背景 那是很久很久以前...... 有一批探險家來到西部古國廢墟淘金，他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發(fā)現了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是，他們卻沒有順利地回到山谷以外，02月24日
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為什么要進行供應鏈管理企業(yè)內訓？ ?中小型企業(yè)的供應鏈管理人才奇缺 1.中小企業(yè)從業(yè)者基本素養(yǎng)較弱 2.企業(yè)先天缺乏公司治理結構，缺乏必要的管理機制 3.小企業(yè)具有非常好的發(fā)展趨勢08月21日
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專注建筑培訓行業(yè)十六年， 從事職業(yè)教育服務的化大型 機構，秉承著“讓學習推動發(fā)展”理念，為建筑業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。 2. 內容概要 2.1 工程項目管理 ? 項目策劃 ? 項目采購模式 ? 項..07月05日
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【公司簡介】 成立于2018年05月21日的我們，是一家專注于企業(yè)營銷咨詢、廣告物料設計制作以及企業(yè)活動策劃執(zhí)行的公司。在不斷變化的市場中，我們通過的服務為客戶提供創(chuàng)新的解決方案，致力..01月12日
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150.00元深圳拓展機構/戶外拓展公司/沙盤模擬/企業(yè)內訓/團建活動/團隊拓展培訓方案－－IFIT戶外拓展培訓提供一站式服務，專業(yè)服務： 一．【拓展訓練】 拓展訓練由AFT戶外（中國大陸實力培訓咨詢05月30日
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666.00元熱烈?祝賀哲曦商學?院1?0.15-1?0.16期《士兵突?擊鐵?軍特?訓營》圓滿結?束 所?有學?員找到了前所未有的激?情，更體?驗了3?00多?個腹部繞杠的真實感?受，老?板亦被自己員06月23日
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面議在企業(yè)無國界競爭的到來，在世界企業(yè)幾乎全數進入中國市場的今天，團隊建設精神為什么一直是中國企業(yè)長久的痛？沒有一只好的團隊，公司就會成為一盤散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工05月10日
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建筑企業(yè)內訓-如何選擇企業(yè)內訓平臺,選擇企業(yè)內訓平臺也是一件很繁瑣的事情,想要找出滿意且合適的內訓平臺確實是很不容易的,我們要從多方面為出發(fā)點,這樣才能夠讓企業(yè)和員工互贏,那么05月07日
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9999.00元為什么說建筑企業(yè)內訓越來越受青睞,一些企業(yè)要想快速的發(fā)展,想要內部培養(yǎng)出越來越多的人才,能夠為自己的企業(yè)效力的,那么只有依靠企業(yè)內訓來獲得一些好的員工。 我們通過企業(yè)內訓可以05月07日
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