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電話(huà)：   業(yè)務(wù)經(jīng)理：關(guān)經(jīng)理

張建龍要求，做好新時(shí)代林業(yè)人才工作，一要堅(jiān)持解放思想，樹(shù)立“樹(shù)木樹(shù)人”并重觀念?！皹?shù)木樹(shù)人”是林業(yè)工作的兩大主題，高度統(tǒng)一，相輔相成，既要注重抓業(yè)務(wù)工作，也要注重抓人才建設(shè)，硬設(shè)施和軟實(shí)力一起抓。二要凝聚各方力量，發(fā)揮林業(yè)部門(mén)主體作用。部門(mén)、林業(yè)院校、社會(huì)組織、林業(yè)企業(yè)要齊心協(xié)力，推動(dòng)形成上下貫通、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、共抓共促的全新格局。林業(yè)部門(mén)要在其中積極發(fā)揮主體作用，責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任。三要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，增強(qiáng)引才留才能力。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、人社、教育等部門(mén)，建立健全扶持政策。積極招生就業(yè)一體化，創(chuàng)新基層人才訂單招生、定向。發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，實(shí)行基層人才職稱(chēng)評(píng)審、職業(yè)資格認(rèn)定傾斜。實(shí)施“縣管鄉(xiāng)用”等用人機(jī)制。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) ”多元化、規(guī)?；?wù)應(yīng)用，打破時(shí)空，打通基層人才服務(wù)“后一公里”。四?

《規(guī)程》提出，低效林改造按照調(diào)查評(píng)價(jià)、作業(yè)設(shè)計(jì)、查驗(yàn)審批、施工及評(píng)價(jià)等流程進(jìn)行。設(shè)計(jì)上綜合考慮改造區(qū)域林種、樹(shù)種及空間上的科學(xué)、合理的布局與配置。通過(guò)小班調(diào)查并結(jié)合判定，將低效次生林判定為輕度退化次生林和重度退化次生林；將低效人工林判定為經(jīng)營(yíng)不當(dāng)人工林、嚴(yán)重受害人工林或過(guò)熟衰退人工林。針對(duì)不同的低效林類(lèi)型、成因和經(jīng)營(yíng)培育方向，以小班或林帶為經(jīng)營(yíng)單元，確定與功能需求相宜的目標(biāo)林分，并根據(jù)目標(biāo)林分和林分現(xiàn)狀確定和實(shí)施封育、補(bǔ)植、間伐、樹(shù)種、更替、綜合改造等具體改造及技術(shù)措施。后，以作業(yè)小班為單元評(píng)價(jià)低效林改造施工作業(yè)評(píng)價(jià)，百分制總分達(dá)到85分為合格，評(píng)價(jià)由第三方進(jìn)行。

再次，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，種植本地樹(shù)種技術(shù)的水平。育苗技術(shù)支持是苗圃發(fā)展的根本。各級(jí)苗圃基地要敢為人先，依靠的科學(xué)技術(shù)，努力一批真正適合高原高寒種植的林業(yè)樹(shù)種，合理確定苗木生產(chǎn)體系，高原特色林業(yè)發(fā)展的迫切需要。