三門峽市環(huán)保鍋爐辦事處

近日，西電為酒泉-湖南±800kV特高壓直流輸電工程研制成功7臺±400kV換流變壓器、7臺±200kV換流變壓器。這14臺產品是西電次承接的網側750kV、閥側±400kV(±200kV)電壓等級換流變壓器，也是目前產容量的換流變壓器，各項性能指標滿足或優(yōu)于家標準和技術協議的要求，技術水平達到水平，促進了產直流設備制造的技術升級和跨越式發(fā)展，實現了換流變壓器產化批量生產。



直流蒸汽發(fā)生器系統技術特點：               

五、二十秒出蒸汽，升溫快，蒸汽溫度193℃；

企改革的鼓聲漸緊，按照資委副主任張喜武的說法，2015年是有企業(yè)改革政策制定出臺年，2016年是企改革政策落地年，2017年就應該是企改革的見效年?！埃P于企改革的）政策已經基本出完，可以干起來了?！辟Y委企業(yè)智庫聯盟秘書長彭建向21世紀經濟報道記者表示，該出的文件已經基本出了，只要不是敏感問題的改革都可以一試，地方企與央企不應再等待更細的文件，也不必再等試點經驗或者容錯機制，“一句話，可以做了。

鍋爐產生蒸汽的過程

1、儲水需要壓力容器，容水量30L以上；

2、加熱至沸騰，溫爐過程需25分鐘以上。



1、無需儲水，模塊容積 3.6L；

2、二十秒即可出蒸汽。

二、直流蒸汽發(fā)生器核心優(yōu)勢：

 顛覆了傳統鍋爐儲水—加熱—沸騰—產生蒸汽的工作原理和過程，運用自主研發(fā)的“蒸汽直流發(fā)生技術”，使水流進入設備后瞬間轉化成蒸汽，從開機到產生蒸汽在20秒內完成。沒有壓力容器就省去了將儲水加熱至沸騰的過程，此過程的能耗和熱損也節(jié)省了下來。

經實際案例實測，蒸汽利用能力較燃氣蒸汽鍋爐綜合節(jié)能30%以上。

蒸汽發(fā)生器采用微電腦智能控制系統，防水觸摸式按鍵設計，

具備一鍵式操作功能，控壓、控溫，全智能化系統無需常人值守，省去人工費用。智能故障代碼自查系統，當出現缺水、缺氣、壓力不穩(wěn)定等異常情況時，設備自動保護并自動顯示故障代碼，異常 情況輕松搞定！單機多模塊設計，即使有模塊出現故障，其 模塊可以繼續(xù)運行，整機可以帶故障運行，不影響生產。

光伏發(fā)展一騎絕塵，根據家能源局發(fā)布的2016年光伏發(fā)電統計信息數據顯示，截至2016年底，光伏發(fā)電新增和累計裝機容量均為。不過，由于投資門檻較低，導致產能爆發(fā)，很多電站開發(fā)商為了快速回本，使用大量質量較差的組件。棄光與補貼拖欠等問題也困擾著光伏行業(yè)發(fā)展。今年集中式光伏電站勢頭衰弱，分布式光伏迎來發(fā)展節(jié)點，光伏行業(yè)也將迎來大考。發(fā)展勢頭見好2013年以來，光伏行業(yè)正在以迅猛的勢頭發(fā)展。數據顯示，2016年光伏電站累計裝機容量6710萬千瓦，分布式累計裝機容量1032萬千瓦。



HD蒸汽發(fā)生器集成化程度高、體積小，程度的節(jié)省了 空間占用，以HD-MZ1000為例，近1蒸噸的蒸發(fā)量，體積只有長 1980mm*寬950mm*高1860mm，相當于一臺十字開門箱的體積，且安裝簡便， 可實現一天快裝，可隨時調整設備位置。

 分布式模塊化智能管理系統，可聯機、可單控，根據應用需求隨時調整控制方式。需要擴大生產規(guī)模時可以輕松添加蒸汽模塊，任意調節(jié)功率。

但在今年的CES上，松下(Panasonic)表示們可以消滅這的限制。這款新型鋰離子電池可以在扭曲或彎曲1000次之后還保持80%的容量。在CES會場上，松下發(fā)布了三款不同版本的可彎曲電池，每款電池都是銀行卡大小，并且可以輕松地繞在可樂罐上。這種電池不是什么新概念了。松下自從2008年就開始研究可彎曲鋰離子電池，但是直到去年9月之前，外界都沒有任何關于該項目的消息。而松下現在發(fā)布這種電池也是因為它已經可以量產了。



三、直流蒸汽發(fā)生器系統理論基礎

它是多學科綜合理論結合的結晶。以多模塊蒸汽機組為構架，以蒸汽特性和理論為基礎，結合了諸如數學、流體力學、燃燒學、熱力學、傳熱學、空氣及管材物理特性、電氣自動化等眾多科學。尤其是對直流蒸汽發(fā)生技術的動態(tài)能量平衡現象，進行了充分的研究和論述，形成了的物理模型。將水蒸汽相變現象和低氮燃燒現象進行了詳盡的研究和分析，取得了應用場景的意外滿意度。

五大核心技術：

一、直流蒸汽發(fā)生技術；

二、蒸汽持續(xù)傳輸技術；

三、智能低耗傳輸技術；

四、智能控制和轉換技術；

五、低水壓啟動技術；

比利時、丹麥、芬蘭、愛爾蘭、荷蘭及瑞典的數字化程度處于地位；保加利亞、希臘、匈牙利、拉脫維亞、波蘭及羅馬尼亞處在落后位置；從區(qū)域來看，多數北歐和西北歐的成員得益于其在數字基礎設施、投資、技能、E-Leadership及企業(yè)文化方面取得的優(yōu)勢；在所調查的汽車、健康和機械工程等三大行業(yè)中，約三分之一的企業(yè)沒有利用數字技術的技能；數字技能鴻溝阻礙歐洲數字化進程。近半數企業(yè)沒有實施任何幫助員工學習掌握新技能的計劃；多數受訪者認為，采用數字技術所創(chuàng)造的工作崗位多于其消滅的工作崗位。