職業(yè)優(yōu)勢(shì)：
一：非現(xiàn)場(chǎng)管理越來(lái)越重要。
二：企業(yè)HR管理從人治到法治化。
三：企業(yè)的HR成本快速提高，考核優(yōu)劣的核心。
四：基礎(chǔ)HR工作外包，解放HR雙手。
五：HR人工智能將領(lǐng)跑行業(yè)。
六：人力資源圈變成經(jīng)濟(jì)拓展圈。
七：中國(guó)從勞動(dòng)力大國(guó)到人力資源強(qiáng)國(guó)。
八：HR的職業(yè)化和化是、職業(yè)未來(lái)必經(jīng)之路。
報(bào)名方法：
開課前至少7-10天，以電話、郵件或在線方式(、、公眾號(hào))任意方式咨詢報(bào)名，具體報(bào)名事項(xiàng)歡迎咨詢我們的課程專員。
報(bào)讀流程：
填寫報(bào)名表---交資料及費(fèi)用---統(tǒng)一安排考試---頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師》證書。
報(bào)名資料：
2寸白底彩色照片電子版1份、身份證正反面電子版1份、畢業(yè)證電子版1份、工作證明1份(蓋公章)。
考試方式：
分為理論知識(shí)考試、技能考核以及綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求；技能考核主要釆用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；綜合評(píng)審常釆取審閱申報(bào)材料、答辯等方式進(jìn)行全面評(píng)議和審査。
理論知識(shí)考試、技能考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。
考試時(shí)間：
理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90 min，能力考核時(shí)間不少于90 min，文件筐測(cè)試時(shí)間不少于90 min，綜合評(píng)審時(shí)間不少于15 min。
證書頒發(fā)：
考試合格，頒發(fā)--職業(yè)技能等級(jí)證書《企業(yè)人力資源管理師》。證書可作為技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明、及技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

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