管理會(huì)計(jì)師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書(shū)的，為不斷深化管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展，滿足社會(huì)主義新時(shí)代國(guó)家治理體系和治理能力不斷提升對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求，結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國(guó)總會(huì)計(jì)師（CFO）能力框架》和《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》相關(guān)能力標(biāo)準(zhǔn)，擬從2021年起在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)項(xiàng)目成功開(kāi)展的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)“管理會(huì)計(jì)師（）能力認(rèn)證項(xiàng)目”也就說(shuō)他是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)的證書(shū)。

管理會(huì)計(jì)師證是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)管理會(huì)計(jì)基本指引的通知》及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方面的作用，開(kāi)展“管理會(huì)計(jì)師能力培訓(xùn)”工作，為來(lái)自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì)計(jì)新理論工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻(xiàn)。管理會(huì)計(jì)師證考試也應(yīng)運(yùn)而生！

通過(guò)管理會(huì)計(jì)師能力培訓(xùn)課程，使中基層財(cái)務(wù)人員具備管理思維和決策能力，并通過(guò)預(yù)算測(cè)算、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等方式為企業(yè)決策和發(fā)展提供依據(jù)和方案，全面提高中基層財(cái)務(wù)人員的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

管理會(huì)計(jì)師證書(shū)是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書(shū)
是中總協(xié)為全面培養(yǎng)明于道，精于術(shù)的復(fù)合型管理人才，而推出的管理會(huì)計(jì)能力培訓(xùn)項(xiàng)目
管理會(huì)計(jì)師主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類師生

該證書(shū)有別于目前社會(huì)上的其他財(cái)經(jīng)類證書(shū)，它更專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特性，中國(guó)管理會(huì)計(jì)所處的階段特征，是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級(jí)的證書(shū)！是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)階為管理人員的必要利器！

管理會(huì)計(jì)師證書(shū)（英文簡(jiǎn)稱：CNMA），由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的證書(shū)。也是目前市場(chǎng)認(rèn)可度高的管理會(huì)計(jì)師證書(shū)！分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，致力于培養(yǎng)具有國(guó)際視野、符合中國(guó)國(guó)情、具有鮮明中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)師人才。

國(guó)家財(cái)政部頒布了全面發(fā)展管理會(huì)計(jì)的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，正式確立了管理會(huì)計(jì)作為今后中國(guó)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型及今后會(huì)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進(jìn)單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，提升內(nèi)部管理水平，財(cái)政部制定了《管理會(huì)計(jì)基本指引》。并在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭(zhēng)取3到5年內(nèi)，在全國(guó)培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師，力爭(zhēng)通過(guò)5到10年左右的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界水平。

前不久財(cái)政部剛剛發(fā)布《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見(jiàn)稿）》，指出我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍“大而不強(qiáng)”，會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)分布不平衡，從事基礎(chǔ)核算的人員較多，具有新時(shí)代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才供給不足的問(wèn)題，希望廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者高度重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)實(shí)意義，希望本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍早日壯大并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師是什么？
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)英文簡(jiǎn)稱是PCMA，證書(shū)分管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、管理會(huì)計(jì)師中級(jí)、管理會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師。培訓(xùn)課程體系以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為依據(jù)，根據(jù)當(dāng)前國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)大學(xué)的研究成果制定。
財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào)）等文件要求，企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)了解和掌握管理會(huì)計(jì)新理論和工具方法，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力。
《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”。