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中國職業(yè)經理人協(xié)會自2021年2月展開“財稅職業(yè)經理人職業(yè)資質評價”工作以來,嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引,依據黨中央、針對職業(yè)經理人隊伍建設的政策要求,結合當前對會計人才培養(yǎng)的新需求,著眼于財稅管理領域職業(yè)經理人隊伍全面發(fā)展的趨勢,廣泛吸取中國職業(yè)經理人發(fā)展實踐成果,以及財稅領域意見,根據我國財稅領域職業(yè)經理人應具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質評價標準,旨在培養(yǎng)一批符合新時期經濟發(fā)展需要的“財務官”、“稅務總監(jiān)”等管理人才。
“財務經理人職業(yè)資質評價”劃分為(財務官)、中級(財務總監(jiān))、初級(財務經理)三個層級進行培訓與評價,是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評價證書,評價方式采用國際國內雙認證,通過評價考試的學員由中國職業(yè)經理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的稅務職業(yè)經理人證書,并根據國資委《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管理體系的指導意見》中提出的加快建設世界財務管理體系的目標與政部新《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(2021-2025年)明確提出:“通過實施國際化會計人才培養(yǎng)工程,著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”指示精神,由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務經理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書,增強財務人才隊伍的國際競爭力和話語權。
隨著金融市場的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長,財務職業(yè)經理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管理體系的指導意見》中,國資委表示,財務管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié), 以財務管理能力評價和人才隊伍建設為支撐,推進財務職業(yè)化轉型升級。
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