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龍泉驛區(qū)財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)

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黃老師

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龍泉驛區(qū)財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)

關(guān)鍵詞
眉山財務(wù)培訓(xùn),初級財務(wù)培訓(xùn),北川縣東宇財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn),鹽源縣財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)
面向地區(qū)
全國

關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍,2002年,中央辦公廳、辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知(中辦發(fā)〔2002〕12號)提出:“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍。逐步實行職業(yè)資格制度,加緊研究制定資質(zhì)認證標準和市場準入規(guī)則”。這表明職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建立,一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設(shè),是與 “制定資質(zhì)認證標準

關(guān)于建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制,中央 關(guān)于進一步加強人才工作的決定》(中發(fā)〔2003〕16號)提出:“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu),探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”。這個文件中,次提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

財務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價

財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)管理工作中重要的就是財務(wù)管理,直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。財務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件,是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障,能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力,財務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,如果管理不當,將給企業(yè)帶來損失。

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