我們還可以做到銷毀全程錄像拍照，您可以到現(xiàn)場監(jiān)督銷毀，也可以遠程監(jiān)控，銷毀服務結束3天之內(nèi)，我們公司提供書面文件銷毀證明，以快遞形式寄給委托單位，包含了銷毀文件單位、銷毀文件的種類、數(shù)量、銷毀時間等信息。按照委托客戶的要求，我們也可以提供銷毀時現(xiàn)場的照片和視頻文件。

“合法”獲取商業(yè)秘密。此外，商業(yè)秘密相關還存在另外一種風險，即一方可能虛假地宣稱本不存在的商業(yè)秘密來阻礙必要的證據(jù)發(fā)現(xiàn)過程，這種情況同樣是對商業(yè)秘密權利的濫用。劃定商業(yè)秘密的邊界美國各州法律對商業(yè)秘密的定義不盡相同，而如何定義商業(yè)秘密，既不過分擴大其涵蓋的范圍，使得商業(yè)秘密成為躲避合理的證據(jù)開示要求的擋箭牌，又不使必要的商業(yè)秘密的法律保護缺失，都需要對商業(yè)秘密的范圍進行適當?shù)亩x，并準確理解商業(yè)秘密的含義。

發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理。地質(zhì)量管理知識，積極參加質(zhì)量管理活動。貯存管理制度成品倉庫應，并設置能正常使用的防鼠、防蠅、防腐、防霉，通風的設施及措施，不得存放有毒，有害物品（如殺鼠劑、殺蟲劑、消毒劑等）及個人生活用品。建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先出；各品種按銷售票順序發(fā)貨。定期清倉檢查。防止原料及產(chǎn)品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的產(chǎn)品。

倉庫應整潔，定期清掃，經(jīng)常保持倉內(nèi)地現(xiàn)、墻上無灰塵，嚴禁在成品倉內(nèi)吐痰、抽煙。保持倉庫干燥，適時開窗通風，必要時應設置機械通風設施。倉庫衛(wèi)生管理制度原材料倉庫每日班后清掃拖凈，保持清潔。存放物品排放整齊，貯存得當。有毒、有害物品存放。美國的《侵權法重述》是對商業(yè)秘密判例法進行的初嘗試，而經(jīng)過若干年的法律實踐后，《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》的起草與應用，使得美國有了相對較為統(tǒng)一的商業(yè)秘密的定義。[11]《侵權法重述》（版）的起草者對各州的普通法案例進行概括。

1.銷毀方法
（1）死存，不處理。
評價：占用大量辦公空間；如管理不善，泄露風險。
（2）當做廢紙賣給回收站。
評價：安全性不高，泄露可能性很大。
（3）焚燒。
評價：銷毀，但不環(huán)保，需要尋找的場所，且在文件回收、轉(zhuǎn)移過程中仍然可能會泄露。
（4）制漿。
評價：銷毀，環(huán)保，但需要的制漿設備，一次性銷毀量不大，成本較高。
（5）粉碎。
評價：不同銷毀效果，環(huán)保、快速、銷毀量大，是目前國際行的紙張文件銷毀方法，但需要設備，一套完整的文件銷毀管理及銷毀流程。

換言之，法院對通過要求對方披露某些商業(yè)秘密的行為設置了較高的門檻，以防止通過窺視對方商業(yè)秘密的行為。比如，]一案中，Microwave是微波爐配件的制造商，Sanders是的競爭對手。1983年初，開始與協(xié)商兼并事宜，在商談中，向披露了若干經(jīng)營及技術信息，后向開放其所有的商業(yè)信息。但同年6月，通知停止兼并。起訴侵犯其商業(yè)秘密。法院指出：當要求對方提供證據(jù)，而該證據(jù)涉及商業(yè)秘密時，僅僅證明該證據(jù)與案情相關是不夠的。要求對方披露該證據(jù)（商業(yè)秘密）的一方顯示其要求具有一定的事實性基礎。法院指出。

再套上塑料袋，并清點數(shù)目、碼垛或裝車。生產(chǎn)車間主任崗位職責堅持質(zhì)量的方針，加強對員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理知識的教育。正確處理好產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量、出品率的關系。將公司的質(zhì)量方針和目標到崗到人，做每一項工作都把質(zhì)量放在位。團結全體員工，完成車間的質(zhì)量管理工作任務。加強設備、動力和計量等方面的管理，嚴格按操作規(guī)程操作，搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，對質(zhì)量控制點進行監(jiān)督檢查和指導。使生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量體系運行正常。時刻掌握生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量信息，若出現(xiàn)質(zhì)量異常情況，及時采取相應措施，確?；謴驼顟B(tài)。對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故負責?？偨?jīng)理職責認真執(zhí)行有關產(chǎn)品質(zhì)量的法律、條例和法規(guī)。加強質(zhì)量管理工作，始終堅持質(zhì)量的方針。

銷毀標準
鑒于目前國際上大多采用碎紙機來銷毀紙質(zhì)文件，所以很多國家都對碎紙殘骸做出相關規(guī)定。從碎紙殘骸來看，主要分為條狀、顆粒狀和粉狀。國際上比較通用的是德國制定的DIN 32757碎紙標準：
? 保密等級1 = 12毫米小條
銷安達研發(fā)中心
? 保密等級2 = 6毫米小條
? 保密等級3 = 2毫米小條(機要)
? 保密等級4 = 2 x 15毫米微粒(商業(yè)敏感) ? 保密等級5 = 0.8 x 12毫米微粒(高機密)
? 保密等級6 = 0.8 x 4毫米微粒(高機密) (現(xiàn)在國際上將保密等級5的粉碎效果,保密效果可達0.8X4毫米的碎紙機，引申為保密等級6，這是DIN 32757標準的非的引伸)

中是否披露該秘密等。另外一種類似的保護令措施是“僅律師知悉”，即為了案情的需要，商業(yè)秘密信息可以向?qū)Ψ降穆蓭熍?，但律師不可以把該信息轉(zhuǎn)告其當事人。以上措施，可以發(fā)現(xiàn)中的保護令是一種形式靈活的保護形式，法官可以根據(jù)審理案情的需要，以保護令的形式采取適宜的方式保護商業(yè)秘密免于泄露，而同時又滿足查明案情的需要。在一些案件中，如果商業(yè)秘密是雙方爭議的焦點，那么僅有保護令是不夠的，涉及商業(yè)秘密的材料一旦提交給法院，就成為公共信息，秘密性就受到破壞。美國法院另外一種常用的保護措施是法官簽發(fā)的密封令，是指法官可以簽署命令密封某些涉及商業(yè)秘密的文件，避免該文件公之于眾。當事人可以在證據(jù)開示階段就向法官申請密封令。

通過，確定應有的技術文件（包括配方、工藝、檢驗規(guī)范等）。根據(jù)技術文件的要求相應到有關人員，收集有關資料，作為開發(fā)產(chǎn)品的依據(jù)，這些資料應由技術部負責人對其適宜性進行評審。通過評審，由開發(fā)人員對產(chǎn)品進行開發(fā)，編制相應的技術文件，這些文件在適當?shù)碾A段，由生產(chǎn)行政部對其符合性進行評審，必需時由質(zhì)量負責人如今有關部門一同進行評審。評審符合要求后，交技術部負責審核、總經(jīng)進批準后進行小樣試驗。通過批準，由化驗室負責小親試樣，對小樣進行產(chǎn)品特性的總體驗證。在驗證中如發(fā)現(xiàn)不符原開發(fā)要求，應由原開發(fā)人員負責對設計開發(fā)文件作更改，更改后仍應進行審批。通過驗證，產(chǎn)品符合要求，可采用產(chǎn)品鑒定或顧客確認的方法對產(chǎn)品進行鑒定。

如何選擇文件銷毀服務提供商
? 行業(yè)聲譽：國際信息銷毀協(xié)會成員（意味著其提供的銷毀服務達到國際標準）；多年從事信息銷毀領域，獲得客戶認可
? 服務能力：有擁有設備，滿足客戶不同保密要求；提供上門銷毀服務（on-sitedestruction service）或門店銷毀服務（off-site destruction service），滿足一次性海量銷毀需求和定期定量銷毀需求
? 過程可控：完善的銷毀流程，提供圖片或視頻監(jiān)控證據(jù)，及時報告銷毀
效果
? 服務團隊：對員工進行過背景調(diào)查，簽署了保密協(xié)議，對員工進行定期
培訓
? 提供綜合解決方案：要有能力提供解決方案，比如協(xié)助制定銷毀管理制
度，提供標準的信息銷毀流程及員工銷毀操作培訓

且方法得體、范圍特定、期限適當、合理補償，這才是合法有效的。三．我國現(xiàn)行立法存在的問題及新勞動合同法草案我國加入WTO后,在知識產(chǎn)權法協(xié)調(diào)方面,我國遵守TRIPS協(xié)議的所有條款,也就是說,我國加入的國際條約有關商業(yè)秘密法律保護的內(nèi)容,對我國國內(nèi)法的有關內(nèi)容具有約束作用,相比較而言,我國國內(nèi)主要法律對商業(yè)秘密的保護來看,國內(nèi)商業(yè)秘密立法起步較晚,與國際接軌還明顯存在著問題和缺陷。(一)保護商業(yè)秘密的立法過于分散。④我國現(xiàn)行立法對商業(yè)秘密的保護散見于各種不同的法律法規(guī)中,由于這些不同的法律法規(guī)在立法主旨和側上各有不同,因此散見于諸法中的保護商業(yè)秘密的法律法規(guī),很難其內(nèi)容上的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和體系的完整性。

達到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定合格的目的。2）適用范圍生產(chǎn)流程中的特殊控制點3）工作內(nèi)容a.人員：經(jīng)過知識培訓，經(jīng)過現(xiàn)場操作合格后，方可上崗操作，嚴禁未經(jīng)培訓者操作設備。b.設備：對設備要定期進行維護保養(yǎng)，定期檢修，確保設備處于良好工作狀態(tài)，確認性能符合設計要求。c.工藝參數(shù)確認，工藝參數(shù)調(diào)整需通過產(chǎn)品質(zhì)量指標驗證工藝。d.操作人員對工藝參數(shù)要按工藝要求嚴密監(jiān)控，要隨時監(jiān)控參數(shù)是否在工藝要求范圍內(nèi)，并按工藝要求隨時記錄，出現(xiàn)異常立即調(diào)整，未經(jīng)允許操作人員不得對工藝參數(shù)進行改動。e.現(xiàn)場環(huán)境：每天打掃衛(wèi)生，對設備進行清潔，確保設備干凈，工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。（四）成品出廠檢驗制度目的出廠產(chǎn)品進行了規(guī)定的檢驗和試驗。

本公司處理流程：1、咨詢產(chǎn)品報廢產(chǎn)品銷毀中心。2、提供所報廢的清單及對產(chǎn)品銷毀的程度要求。3、制定產(chǎn)品銷毀綜合處理方案。4、報廢產(chǎn)品安全轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品銷毀現(xiàn)場。5、全程監(jiān)督（錄像、照片）產(chǎn)品銷毀處理過程6、雙方核實確認報廢產(chǎn)品銷毀的數(shù)量及滿意程度。7、產(chǎn)品銷毀處理公司開具《產(chǎn)品銷毀證明》報告給產(chǎn)廢方。8、開具憑證。9、銷毀程序結束。10、后期回訪優(yōu)化銷毀方案。安全、省心、、成熟。為您提供精誠服務。

草案還規(guī)定，競業(yè)限制的范圍，應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限。競業(yè)限制期限不得超過２年。此外，用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的，應當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過用人單位向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?倍。草案規(guī)定，用人單位未按照約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，競業(yè)限制條款失效；用人單位依法解除勞動合同的，競業(yè)限制條款仍然有效。草案還規(guī)定，用人單位和勞動者對勞動合同的內(nèi)容理解不一致，應當按照通常理解予以解釋。

簽署手續(xù)是否，滿足以上條件的產(chǎn)品方可辦理入庫手續(xù)，出現(xiàn)不符發(fā)現(xiàn)問題暫停辦理并及時與質(zhì)檢部解決。i.驗收合格的產(chǎn)品由倉庫保管員憑產(chǎn)品驗收入庫單，辦理入庫手續(xù)。j.成品入庫后保管員應按產(chǎn)品的系列規(guī)格等分類存放，并標明，實施放置管理。k.入庫的成品要定期抽檢，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合的標準。檢驗報告1）出廠成品質(zhì)量檢驗報告的主要內(nèi)容有產(chǎn)品種類、抽樣型號、抽樣的地點、檢測項目、檢測數(shù)據(jù)、合格判定等。2）檢驗報告中的必檢項目根據(jù)成品、半成品的檢驗報告填寫，定期檢驗項目按定期檢驗報告內(nèi)容填寫。3）出廠檢驗原始記錄由質(zhì)檢部按《技術文件管理制度》對產(chǎn)品出廠檢驗記錄予以保持。4）不合格的產(chǎn)品不準出廠，加外客戶有特殊要求的產(chǎn)品。

高保密銷毀：一些絕密級別文件的安全保密，嚴重影響著部門、企業(yè)的聲譽與發(fā)展。只有將這些文件進行高保密銷毀，才能達到無法恢復的程度。紙張文件包含企業(yè)商業(yè)秘密，所以需要安全銷毀處理。我們提供符合國家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷毀服務，所用銷毀設備經(jīng)過國家保密局認證，對存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時，確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明。經(jīng)過本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。
即商業(yè)秘密權利人采取合理的措施使得商業(yè)秘密保持秘密狀態(tài)，這也是商業(yè)秘密重要的要件。[16]對商業(yè)秘密采取的必要的保護措施，是權利人對該秘密態(tài)度的外在表現(xiàn)，也使得商業(yè)秘密具有了客觀性。規(guī)定這一要件的效果有一是如果權利人自己不采取必要措施保護該秘密，法律并不應該提供額外的保護。二是，主張該秘密時該權利人是否采取了“合理的措施”成為商業(yè)秘密的客觀表現(xiàn)，
商業(yè)秘密就具有了可測量性。例如，如果某“商業(yè)秘密”的權利人沒有把某文件放在一個安全的地方，或者懶于對電腦進行密碼保護而使得某信息可以輕易地被人獲得，則該“秘密”的秘密性就會受到質(zhì)疑。該權利人對該“商業(yè)秘密”信息為了解，如果他對之漫不經(jīng)心，那么他很難說服法庭和陪審團相信該“秘密”的真實性。
根據(jù)有關法規(guī)、制度的要求，以及公司職責分工的規(guī)定，各類文件一律由公司董事長、經(jīng)理、副經(jīng)理簽發(fā)。第二十三條經(jīng)簽發(fā)的文件，應注明生效時間，以“自發(fā)布之日起執(zhí)行”或明確注明具體的生效時間，并建立發(fā)放與回收記錄。第六章文件的執(zhí)行督查與評估第二十五條文件一經(jīng)發(fā)布,嚴格執(zhí)行。文件執(zhí)行應和文件建設一起列入各部門目標考核。具體由文件管理部門、業(yè)務部門與目標考核管理部門共同配合做好。
第二十六條各部門對本單位文件執(zhí)行情況負責。業(yè)務部門根據(jù)業(yè)務管理范圍對相關文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及時跟蹤、收集文件執(zhí)行的信息,為修訂文件提供依據(jù)。對文件執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進意見。第二十七條公司文件主管部門定期或不定期組織對各項文件執(zhí)行情況進行抽查。