在江西贛州辦理人力資源許可證，需要滿足一定條件并準備相應材料，具體如下：

### 申請條件
1. 有明確的組織章程和管理制度。
2. 有開展業(yè)務的固定服務場所和辦公設施。
3. 依法取得工商營業(yè)執(zhí)照。
4. 有5名以上大專以上學歷，取得人力資源服務相關資格證書或參加過人力資源服務從業(yè)培訓的專職人員。
5. 具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營條件。

### 申請材料
1. 《人力資源服務許可證申請表》。
2. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。
3. 法定代表人身份證明復印件。
4. 企業(yè)章程及管理制度文件。
5. 經(jīng)營場所的產(chǎn)權證明或租賃合同復印件（加蓋公章），以及辦公場所的地理位置平面圖。
6. 5名以上具備大專以上學歷并取得人力資源服務從業(yè)資格的人員的身份證明、學歷證書、從業(yè)資格證書復印件及個人簡歷，同時需提供這些人員的勞動合同及社會保險繳納證明。

### 辦理流程
1. **網(wǎng)上申報**：登錄贛州當?shù)厝肆Y源社會保障局網(wǎng)站，進入在線申報系統(tǒng)，填報申請信息，并上傳相關資料。
2. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報系統(tǒng)。
3. **審核材料**：工作人員對提交的材料進行審核，如有疑問，會及時聯(lián)系企業(yè)補充材料。
4. **實地考察（如有需要）**：部分情況下，相關部門可能會安排工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
5. **領取許可證**：審核通過后，企業(yè)可以在規(guī)定時間內(nèi)到地點領取人力資源許可證。

在江西贛州，辦理人力資源許可證的期限如下：
- **法定辦結時限**：20個工作日。
- **承諾辦結時限**：5個工作日。

不過，實際辦理時間可能會受到申請材料完整性、是否需要現(xiàn)場核查等因素的影響。如果申請材料、符合法定形式，審批流程通常會較為順利，能在承諾辦結時限內(nèi)完成審批。若材料存在問題或需要進一步核實相關情況，辦理時間可能會延長。

在江西贛州，辦理勞務派遣許可證若選擇代辦，費用通常是可以議價的。以下是具體分析：
- **與代辦機構的規(guī)模有關**：大型、的代辦機構，因其團隊、豐富經(jīng)驗和良好信譽，收費有明確標準，議價空間較小，但在業(yè)務淡季或面對長期合作客戶等特殊情況時，也可能會有一定的優(yōu)惠。小型代辦機構為吸引客戶、提高競爭力，收費相對靈活，議價空間較大，可能會根據(jù)企業(yè)情況和市場行情適當調整價格。
- **與企業(yè)自身情況有關**：如果企業(yè)規(guī)模大、情況復雜，需代辦機構投入更多精力和資源，如處理復雜的人員關系、解決歷史遺留問題等，代辦機構會基于成本考慮，給出較高報價，不過在一定范圍內(nèi)仍可協(xié)商。若企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務簡單、材料，代辦成本低，代辦機構可能給出較低初始報價，且有一定議價余地，企業(yè)可嘗試爭取更優(yōu)惠的價格。
- **與市場競爭有關**：贛州勞務派遣許可證代辦市場競爭激烈，有較多代辦機構可供選擇。企業(yè)在選擇時可多咨詢、多比較，向不同代辦機構了解報價和服務內(nèi)容，利用市場競爭促使代辦機構在價格和服務上做出一定讓步，以獲得更有利的合作條件。

但無論是否議價，企業(yè)都應選擇正規(guī)、有資質、信譽好的代辦機構，避免因貪圖便宜選擇不正規(guī)機構，導致辦理失敗或出現(xiàn)其他問題。

在江西贛州，勞務派遣許可證由**贛州市行政審批局**負責辦理。具體的責任科室是社會事務審批二科。

申請人可前往江西省贛州市章貢區(qū)長征大道9號行政審批局三樓社會事務審批二科25 - 32窗口提交申請。工作時間為周一至周五上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 17:30，工作日中午、雙休日、法定節(jié)假日推行延時服務。

年度核驗不通過的勞務派遣公司會受到以下處罰：
- **警告、限期整改**：對于存在一些較輕違法違規(guī)行為或問題的勞務派遣公司，如超許可范圍經(jīng)營但情節(jié)較輕、辦公場所等發(fā)生變化但未及時報備等情況，相關部門會給予警告，并責令其在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。
- **暫扣或吊銷許可證**：如果公司存在嚴重違法違規(guī)行為，如提交虛假材料、存在重大勞動糾紛或違反勞動法律法規(guī)情節(jié)嚴重等，人社部門可能會暫扣或吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
- **經(jīng)營許可不予延續(xù)**：對于逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告、提交虛假報告，經(jīng)責令改正后拒不改正的，或者在一個行政許可期限內(nèi)受到二次以上行政處罰等情況，在經(jīng)營許可有效期屆滿時，相關部門將不予延續(xù)許可，公司將無法繼續(xù)從事勞務派遣業(yè)務。
- **納入監(jiān)察名單**：未參加核驗的單位，會被限制重新申請許可，并納入監(jiān)察名單，后續(xù)將面臨更嚴格的監(jiān)管和檢查。
- **信用等級受影響**：在一些地區(qū)，年度核驗結果會與企業(yè)信用等級評價掛鉤。核驗不通過會導致企業(yè)信用等級降低，影響企業(yè)在市場中的聲譽和形象，進而可能影響其與其他企業(yè)的合作以及業(yè)務拓展。
- **罰款**：勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定，且逾期不改正的，會被處以罰款。

根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》，以下情形會導致勞務派遣許可證被撤銷：
1. **許可機關工作人員違規(guī)發(fā)放許可證**：許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的。例如，工作人員在審核申請材料時，未嚴格按照規(guī)定進行審查，或者對明顯不符合條件的申請予以批準。
2. **法定職權發(fā)放許可證**：許可機關自身法定職權范圍發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》。比如，某許可機關對不屬于自己管轄區(qū)域或不符合法定條件的企業(yè)發(fā)放了許可證。
3. **違反法定程序發(fā)放許可證**：許可機關在發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》時，未遵循法定的審批程序。如未按規(guī)定進行公示、未對申請材料進行全面審核等。
4. **申請人以不正當手段取得許可**：勞務派遣單位以欺騙、賄賂等不正當手段和隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得行政許可的。比如，提供虛假的財務報表、虛構經(jīng)營場所等。
5. **依法可以撤銷行政許可的其他情形**：這是一個兜底條款，具體可能包括因法律法規(guī)變更，導致原許可行為不再符合法律規(guī)定，或者出現(xiàn)了其他嚴重影響行政許可合法性和合理性的情況等。