不得不說，大部分情況下是否租賃員工班車其實(shí)是可以視企業(yè)情況而定的，企業(yè)管理者可以根據(jù)自己的員工訴求強(qiáng)烈程度來酌情進(jìn)行評(píng)估和經(jīng)營(yíng)管理，但是有一類企業(yè)無論如何都滿足員工的這類要求，向員工提供上下班接送班車，它會(huì)直接影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，有此疑問的企業(yè)管理者們可以看一看你自己的企業(yè)是不是也屬于下面這種情況。

要知道，企業(yè)愿意給員工提供通勤班車是因?yàn)檫@是一種委婉的提供企業(yè)福利的方式，可以一定程度上提升員工的滿意度、幸福感、凝聚力和忠誠(chéng)度。眾所周知，我國(guó)是人口大國(guó)，整體的交通情況非常復(fù)雜，尤其是在一些大城市，上下班交通出行已經(jīng)成為當(dāng)代上班族的共同難題，因此很多員工其實(shí)都是非常抵觸遠(yuǎn)距離通勤的，甚至?xí)驗(yàn)樯舷掳嘟煌ú环奖愣鴮?dǎo)致放棄某一個(gè)工作或者是因?yàn)樵诠ぷ鬟^程中出行不便導(dǎo)致自己幸福感大幅度降低因而選擇跳槽。

壓縮了上下班花費(fèi)在路上的時(shí)間。乘坐公共交通時(shí)路線沒有辦法自行規(guī)劃線路，需要根據(jù)城市的整體交通規(guī)劃來進(jìn)行乘車，本來20分鐘的路程可能要40分鐘甚至更久才能到達(dá)，是一種時(shí)間上的浪費(fèi)。而公司班車只要能接上自己企業(yè)的員工就可以了，整體的行駛路線往往會(huì)更短更直接，所以能夠節(jié)省更多的上班時(shí)間。