人臉識(shí)別系統(tǒng)的研究始于20世紀(jì)60年代，80年代后隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和光學(xué)成像技術(shù)的發(fā)展得到提高，而真正進(jìn)入初級(jí)的應(yīng)用階段則在90年后期，并且以美國(guó)、德國(guó)和日本的技術(shù)實(shí)現(xiàn)為主；人臉識(shí)別系統(tǒng)成功的關(guān)鍵在于是否擁有的核心算法，并使識(shí)別結(jié)果具有實(shí)用化的識(shí)別率和識(shí)別速度；“人臉識(shí)別系統(tǒng)”集成了人工智能、機(jī)器識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)、模型理論、系統(tǒng)、視頻圖像處理等多種技術(shù)，同時(shí)需結(jié)合中間值處理的理論與實(shí)現(xiàn)，是生物特征識(shí)別的新應(yīng)用，其核心技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，展現(xiàn)了弱人工智能向強(qiáng)人工智能的轉(zhuǎn)化。

傳統(tǒng)的人臉識(shí)別技術(shù)主要是基于可見(jiàn)光圖像的人臉識(shí)別，這也是人們熟悉的識(shí)別方式，已有30多年的研發(fā)歷史。但這種方式有著難以克服的缺陷，尤其在環(huán)境光照發(fā)生變化時(shí)，識(shí)別效果會(huì)急劇下降，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際系統(tǒng)的需要。解決光照問(wèn)題的方案有三維圖像人臉識(shí)別，和熱成像人臉識(shí)別。但這兩種技術(shù)還遠(yuǎn)不成熟，識(shí)別效果不盡人意。
迅速發(fā)展起來(lái)的一種解決方案是基于主動(dòng)近紅外圖像的多光源人臉識(shí)別技術(shù)。它可以克服光線變化的影響，已經(jīng)取得了的識(shí)別性能，在精度、穩(wěn)定性和速度方面的整體系統(tǒng)性能超過(guò)三維圖像人臉識(shí)別。這項(xiàng)技術(shù)在近兩三年發(fā)展迅速，使人臉識(shí)別技術(shù)逐漸走向?qū)嵱没?br/>
人臉識(shí)別技術(shù)廣泛地應(yīng)用于日常生活中，如相機(jī)拍攝，圖片對(duì)比等，尤其近兩年來(lái)，相親節(jié)目如火如荼，其中浙江電視臺(tái)的愛(ài)情連連看中的佳像環(huán)節(jié)就利用了人臉對(duì)比技術(shù)來(lái)測(cè)試男女主人公面相的相似程度。

人臉識(shí)別考勤軟件特點(diǎn)
　　其特點(diǎn)為：是一種考勤管理理念的載體，考勤軟件通過(guò)TCP/IP連接”辨臉通”獲取人員與考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，具有用戶(hù)管理、班次設(shè)置、排班、考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)、輸出/打印報(bào)表等完整功能。該軟件將復(fù)雜的考勤管理工作量智能化和簡(jiǎn)化，使考勤管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，人盡其能，人盡其責(zé)，信息交流及時(shí)、暢通，查詢(xún)統(tǒng)計(jì)便捷，考勤管理工作變得簡(jiǎn)單而輕松。

人臉識(shí)別系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄出/入人員姓名、身份、時(shí)間、次數(shù)、可按時(shí)間、特定門(mén)、特定持卡人等進(jìn)行檢索查詢(xún)，并自動(dòng)生成報(bào)表。
人員身份卡由控制中心或人事部門(mén)統(tǒng)一授權(quán)制發(fā)，人員權(quán)限在制證結(jié)束時(shí)即時(shí)下發(fā)到出控制器，出控制器在后臺(tái)的通信中斷時(shí)，能夠立運(yùn)行。當(dāng)通信恢復(fù)時(shí)，具備將刷臉信息及刻上傳至后臺(tái)服務(wù)器的功能，并擁有定時(shí)和后臺(tái)服務(wù)器同步人員權(quán)限的能力。
系統(tǒng)應(yīng)具有員工日?？记诠芾恚到y(tǒng)在每個(gè)樓層預(yù)設(shè)的人臉識(shí)別門(mén)禁，都可以成為員工考勤的基點(diǎn)。人臉識(shí)別一體機(jī)迎賓界面彈窗，表示考勤成功。員工可以在每天的刷臉開(kāi)門(mén)的同時(shí)，完成每天的考勤。
系統(tǒng)通過(guò)協(xié)議深度集成門(mén)禁管理系統(tǒng)，門(mén)禁廠商提供接口協(xié)議，協(xié)議里需包含實(shí)時(shí)事件、設(shè)備狀態(tài)、門(mén)控制功能（常開(kāi)、常閉、脈沖開(kāi)門(mén)、門(mén)再啟用等）、持卡人和卡的增刪改查，通過(guò)管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)多方式通行。
本系統(tǒng)的人臉識(shí)別一體機(jī)在會(huì)議室門(mén)口設(shè)置10.1寸的人臉識(shí)別一體機(jī)，在其他區(qū)域的人臉識(shí)別一體機(jī)設(shè)置7寸的人臉識(shí)別一體機(jī)。

人臉識(shí)別考勤系統(tǒng) 在數(shù)據(jù)表上點(diǎn)右鍵可以對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)編輯和查詢(xún)。
修改記錄：可以對(duì)實(shí)際的記錄進(jìn)行修改
調(diào)整班次：如果這的班次不正確，可以在這里隨意調(diào)整
重新計(jì)算：修改記錄，或調(diào)整班次后，就可以對(duì)這行記錄進(jìn)行一次重新計(jì)算。
修改考勤記錄：可以對(duì)考勤的結(jié)果進(jìn)行修改，如遲到、早退、工作時(shí)間等具體的數(shù)據(jù)。
查詢(xún) ：可以設(shè)置過(guò)濾條件查詢(xún)考勤數(shù)據(jù)，并將查詢(xún)到的數(shù)據(jù)導(dǎo)出。導(dǎo)出的數(shù)據(jù)與查詢(xún)到的數(shù)據(jù)是一樣的，即所見(jiàn)即所得。
請(qǐng)假管理，
出差管理，
排班明細(xì)，
人員考勤統(tǒng)計(jì)，
餅圖報(bào)表分析，
考勤統(tǒng)計(jì)表。