1、有限合伙形式的持股平臺(tái)的普通合伙人通常是由公司的創(chuàng)始人擔(dān)任的，普通合伙人對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。如果你的合伙企業(yè)僅僅是員工的持股平臺(tái)，對(duì)外不開展任何業(yè)務(wù)，那么對(duì)于普通合伙人來說不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，否則的話你要進(jìn)行一些項(xiàng)目的投資，建議如果想要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就再注冊(cè)一家有限責(zé)任公司，用這個(gè)有限責(zé)任公司來?yè)?dān)任有限合伙企業(yè)的GP。

2、在成長(zhǎng)性的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，創(chuàng)始人一定要掌握控制權(quán)。建議投票權(quán)應(yīng)集中于創(chuàng)始人手中，法定代表人一般是創(chuàng)始人，員工作為股東投票權(quán)也是委托給創(chuàng)始人。

3、員工持股平臺(tái)必然有股東和合伙人的進(jìn)出，如果有員工退出平臺(tái)，他的份額可以由大股東代持然后再轉(zhuǎn)讓給新的激勵(lì)對(duì)象作為這個(gè)平臺(tái)原來的員工，他的份額可以可以由大股東代持然后再轉(zhuǎn)讓給新的激勵(lì)對(duì)象，作為這個(gè)平臺(tái)原有的員工，應(yīng)該放棄對(duì)該部分股權(quán)份額的購(gòu)買權(quán)，這個(gè)再設(shè)立章程和協(xié)議的時(shí)候，也要特別進(jìn)行約定。

4、員工持股平臺(tái)，這個(gè)股權(quán)擁有的前提就是他是公司的員工，如果這個(gè)前提都不存在了，員工應(yīng)該把平臺(tái)上的持股份額由平臺(tái)再轉(zhuǎn)讓給其他新進(jìn)入的股東。

這里我們需要注意的一點(diǎn)就是當(dāng)一個(gè)公司準(zhǔn)備搭建持股平臺(tái)的時(shí)候，一定是向公司內(nèi)部的員工這個(gè)特定對(duì)象來募集，可能用募集這個(gè)詞不太對(duì)，但是我們做持股平臺(tái)也要防范非法集資的風(fēng)險(xiǎn)，就是不能說隨隨便便來個(gè)人他愿意買公司的股權(quán)我都可以把他招進(jìn)公司來，這個(gè)就不符合非法集資里關(guān)于特定對(duì)象的規(guī)定，如果你是向不特定對(duì)象你又讓人家出資買你的股權(quán)，一旦人數(shù)上比較多，金額比較大的話，對(duì)于企業(yè)來說是一種風(fēng)險(xiǎn)。

5、持股平臺(tái)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格，份額轉(zhuǎn)讓價(jià)格的約定，可能有人會(huì)問員工持股平臺(tái)是一種間接持股，我們的股份變現(xiàn)本身就很困難，是否會(huì)起到激勵(lì)的作用呢？答案是肯定的，所以再協(xié)議里一定要約定好員工行權(quán)后如果過了禁售期，給員工一個(gè)退出的通告，一種是GP也就是普通合伙人以一個(gè)市場(chǎng)的價(jià)格購(gòu)買，一種就是在市場(chǎng)上進(jìn)行拋售來給員工一個(gè)充分的保障，持股平臺(tái)的設(shè)立才有意義。