開水店應該做幾個品牌合適？
一個新開的水站剛開始多3個品牌就可以了。
多品牌有多品牌的好處，可以滿足不同客戶的需求。有偽需求，也有實需。多品牌涉及更大的庫房面積，更多管理成本，更多配送成本，更多的時間成本勞動成本，同時丟失部分性。就配送成本和旺季的時間成本來說，如果只經營一個品牌，小面包車送貨，可以一次拉50桶水出門，跟著客戶訂水順序連續(xù)送水，沒有折返路線，沒有返空的情況，同時滿足中途新增客戶順道即送，不會出現某品牌不夠再次折返補貨現象，多次返空浪費的不僅是體力燃油更重要的是時間。管理成本更低。單一品牌的缺點，也確實會錯過某些客戶，這是事實，只有水站做大后，有的水站才會砍掉銷量低的品牌，剛開始多品牌經營，也是可以理解的。

開水站送水怎么維護客戶關系?
及時配送，盡量準確答復客戶配送時間，準時到達。
進門原則，輕敲門，緩加力，慢等待，無人回應，可致電詢問，不可大力快速敲門。
價格實誠，勿以次充好，價格合適就好。
情緒穩(wěn)定，穩(wěn)定自己情緒，避免自己的情緒化，理解客戶難處，理解客戶情緒化，絕不可回懟客戶。
感恩的心，懷著一顆感恩的心善待客戶。感謝客戶給我們工作的機會。
勿做作，忌花里胡哨，以真誠真心換取利潤。
勿花言巧語，無須能說會道，誠實即可。
編者寄語，做買賣沒那么多訣竅，小聰明只能一時得逞。做買賣和做人是一樣的道理，先會做人才會做事。

桶裝水配送 送水工薪資待遇淺談，留住員工其實很簡單
小編認為，老板應該是大方的，應該會換位思考，如果你是工人要多少錢一桶配送價，你才愿意幫老板送水，你如果幫老板送水一個月才掙3000元，你還愿意幫老板送嗎？其實留住員工很簡單，別人也有家庭需要養(yǎng)活，在你這里辛苦了換來可觀的收入，別人就愿意繼續(xù)工作，付出與收入不對等，別人肯定不愿意啊。
就重慶2024年工資來說，至少要給5000元以上的月薪。