辦理勞務派遣許可證，通常需要以下步驟：

### 了解申請條件
1. 注冊資本不得少于人民幣200萬元。
2. 有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

### 準備申請材料
1. 《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》。
2. 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
3. 公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
4. 經(jīng)營場所的使用證明，如自有物業(yè)的房產(chǎn)證明，租賃場所的租賃合同和出租方房產(chǎn)證明等；與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5. 法定代表人的身份證明。
6. 勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

### 提交申請
申請人備齊資料后，向當?shù)赜性S可管轄權的人力資源社會保障行政部門提出申請。有些地區(qū)可通過線上政務服務平臺提交申請，也可前往政務服務中心的人社部門窗口現(xiàn)場提交。

### 審核與受理
1. 許可機關收到申請材料后，會對材料進行審查。申請材料、符合法定要求的，予以受理；申請材料存在可以當場更正錯誤的，允許申請人當場更正；申請材料不或者不符合法定形式的，當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
2. 受理申請后，許可機關可能會安排工作人員對申請企業(yè)的經(jīng)營場所、設施設備等進行現(xiàn)場考察，核實申報信息的真實性。

### 作出決定
許可機關自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。對申請人自愿承諾符合許可條件并按要求提交材料的，可當場作出許可決定。符合法定條件的，作出準予行政許可的書面決定，并頒發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》；不符合條件的，作出不予許可書面決定，送達申請人并說明理由，告知訴權。

勞務派遣經(jīng)營許可證有效期一般為3年，每年均需要年檢，有效期屆滿60日前需提出續(xù)期申請。此外，不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會有所差異，建議在申請前詳細咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門。

在江西贛州辦理人力資源許可證，需要滿足一定條件并準備相應材料，具體如下：

### 申請條件
1. 有明確的組織章程和管理制度。
2. 有開展業(yè)務的固定服務場所和辦公設施。
3. 依法取得工商營業(yè)執(zhí)照。
4. 有5名以上大專以上學歷，取得人力資源服務相關資格證書或參加過人力資源服務從業(yè)培訓的專職人員。
5. 具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營條件。

### 申請材料
1. 《人力資源服務許可證申請表》。
2. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。
3. 法定代表人身份證明復印件。
4. 企業(yè)章程及管理制度文件。
5. 經(jīng)營場所的產(chǎn)權證明或租賃合同復印件（加蓋公章），以及辦公場所的地理位置平面圖。
6. 5名以上具備大專以上學歷并取得人力資源服務從業(yè)資格的人員的身份證明、學歷證書、從業(yè)資格證書復印件及個人簡歷，同時需提供這些人員的勞動合同及社會保險繳納證明。

### 辦理流程
1. **網(wǎng)上申報**：登錄贛州當?shù)厝肆Y源社會保障局網(wǎng)站，進入在線申報系統(tǒng)，填報申請信息，并上傳相關資料。
2. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報系統(tǒng)。
3. **審核材料**：工作人員對提交的材料進行審核，如有疑問，會及時聯(lián)系企業(yè)補充材料。
4. **實地考察（如有需要）**：部分情況下，相關部門可能會安排工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
5. **領取許可證**：審核通過后，企業(yè)可以在規(guī)定時間內(nèi)到地點領取人力資源許可證。

在江西贛州，辦理人力資源許可證通常需要以下材料：
1. **企業(yè)資料**：
- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。
- 法定代表人身份證明復印件。
2. **人員資料**：
- 3名以上具備大專以上學歷并取得人力資源服務從業(yè)資格的人員的身份證明、學歷證書、從業(yè)資格證書復印件及個人簡歷。
- 這些人員的勞動合同及社會保險繳納證明。
3. **辦公場地資料**：
- 辦公場所的產(chǎn)權證明或租賃合同復印件（加蓋公章）。
- 辦公場所的地理位置平面圖。
4. **管理制度**：
- 企業(yè)章程及管理制度文件，包括員工招聘、培訓、考核、薪酬等方面的制度。
- 質(zhì)量管理體系文件目錄（如有）。
5. **其他材料**：
- 《人力資源服務許可證申請表》，可在當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)下載。
- 申報材料真實性的自我聲明。

不過，贛州不同地區(qū)可能會有一些細微差異，例如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場所面積100平米以上。建議在辦理前詳細咨詢當?shù)叵嚓P審批部門，以確保材料準備、準確。

在江西贛州，申請勞務派遣許可證需要準備以下材料：
1. **勞務派遣經(jīng)營許可申請書**：需加蓋申請單位公章，一式兩份。
2. **公司注冊相關材料**：包括營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。其中，3個月內(nèi)新成立的公司提供驗資報告，已成立一年以上的公司提供上一年度財務審計報告，且驗資報告或審計報告中實收資本須達到200萬元以上。
3. **經(jīng)營場所證明材料**：自有辦公場所應提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場所應提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明，復印件需加蓋申請單位公章。
4. **辦公設施設備和信息管理系統(tǒng)清單**：需列出與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單，并加蓋申請單位公章。
5. **法定代表人身份證明**：提供法定代表人的身份證復印件，需加蓋申請單位公章，許可機關會網(wǎng)絡核驗其身份。
6. **勞務派遣管理制度及協(xié)議樣本**：勞務派遣管理制度應包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本，應加蓋申請單位公章，并包含《勞務派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定的條款。
7. **員工相關材料**：在職員工花名冊、勞動合同及近三個月社會保險繳費憑證（繳費票據(jù)），已經(jīng)營一年度以上的公司需提供上年度勞動用工年審報告，復印件需加蓋申請單位公章。

江西贛州辦理人力資源許可證時，現(xiàn)場核查主要關注以下方面：
- **辦公場所**
- **真實性**：核查經(jīng)營場所是否真實存在，與申請材料中提供的地址是否一致。
- **立性**：辦公場地應相對立，有明確的界限，不得與其他無關業(yè)務場所混雜。
- **面積與設施**：雖然贛州不同地區(qū)要求可能不同，如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場所面積100平米以上，同時需具備基本的辦公設施，如桌椅、電腦、電話、文件柜等，以滿足日常業(yè)務開展的需要。
- **安全性**：場所需符合消防安全、衛(wèi)生等相關規(guī)定，配備必要的消防設備、安全通道等。
- **人員情況**
- **資質(zhì)與數(shù)量**：檢查專職工作人員是否具備大專以上學歷以及人力資源服務從業(yè)資格證書，人數(shù)是否符合要求，通常至少有3名以上符合條件的專職人員。
- **勞動關系**：確認申請單位與專職工作人員是否簽訂了勞動合同，并為其繳納社會保險，以證明人員的穩(wěn)定性和合法性。
- **管理制度**
- **完備性**：審查企業(yè)是否有健全的組織章程和管理制度，包括員工招聘、培訓、考核、薪酬、檔案管理等方面的制度，確保企業(yè)運營有章可循。
- **公示情況**：檢查管理制度是否在辦公場所顯著位置進行公示，便于員工和服務對象了解。
- **經(jīng)營范圍**
- **合規(guī)性**：核實營業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營范圍是否包含“職業(yè)中介活動”等相關內(nèi)容，且實際開展或擬開展的業(yè)務是否與申請的服務范圍相符，是否存在超范圍經(jīng)營的情況。

此外，核查人員還可能會關注企業(yè)的財務狀況、信用記錄等方面，以全面評估企業(yè)是否具備合法合規(guī)開展人力資源服務業(yè)務的能力和條件。

江西贛州辦理人力資源許可證的具體流程如下：
1. **企業(yè)核名**：企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
2. **在線申請**：登錄贛州當?shù)厝肆Y源社會保障局網(wǎng)站，進入在線申報系統(tǒng)，填報申請信息，并上傳相關資料。
3. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報系統(tǒng)。需提交的材料包括行政許可申請表、專職工作人員從業(yè)人員登記表、人力資源服務機構章程與制度、經(jīng)營場所證明、辦公設備清單、營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、專職工作人員身份證明及資格證書、法定代表人身份證明等。
4. **受理與審查**：對申請機構提交的材料及時審理。申報材料的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢；對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
5. **實地考察**：工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
6. **審批與發(fā)證**：凡是符合條件的，予以批準并頒發(fā)人力資源服務許可證；不予批準的，應當說明理由。

不過，贛州不同地區(qū)可能會有一些細微差異，例如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場所面積100平米以上。建議在辦理前詳細咨詢當?shù)叵嚓P審批部門，以確保流程順利。