總工會業(yè)務(wù)信息化解決方案 總工會信息化建設(shè)是我國信息化建設(shè)的一個重要組成部分?？偣锹?lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,

企業(yè)員工健康管理的誤區(qū)：補充醫(yī)療保險真的能夠完全解決職工健康問題嗎？ 企業(yè)工會實現(xiàn)真正的健康管理才是關(guān)鍵所在。
如今國家和企業(yè)雖然會為員工繳納基本醫(yī)療保險，但是對于完全解決員工的健康和疾病問題還是不足的，需要補充醫(yī)療保險對其進行補充，它可以在一定程度上解決目前中國人看病負擔過重的情況。通過補充醫(yī)療保險的發(fā)展，在中國建立并完善多層次的醫(yī)療保障體系，從而給員工健康提供一種外部環(huán)境支持。具體來說，可以實行將基本醫(yī)療保險與補充醫(yī)療保險進行捆綁，如員工繳納基本養(yǎng)老保險到達一定時間，即可免費享受補充醫(yī)療保險或者給予繳納優(yōu)惠。這樣就可以減輕員工的醫(yī)療負擔而且引導員工對于醫(yī)療保險的消費。因此，員工健康管理在中國更好的發(fā)展需要借助補充醫(yī)療保險在中國更好的建立和完善起來，從而促進員工健康管理發(fā)展。

企業(yè)員工智慧健康管理平臺、工會健康管理平臺：支持職工慢病管理及康復(fù)計劃！
28天慢病改善計劃...
15天健康提升計劃.....
一對一健康任務(wù)............
減肥減脂計劃..................
每日運動訓練計劃...........
每日睡眠改善計劃...............健康生活習慣培養(yǎng)計劃.........

工會系統(tǒng)個職工健康驛站已經(jīng)在江西上饒落成，批預(yù)計2000名職工將實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)＋健康管理，其健康數(shù)據(jù)收錄入將全國職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺進行、全生命周期的管理，2019年將在80個城市逐步推廣落地。

　　以健康為中心，以健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺為支撐，以“防大病、管慢病、促健康”為核心服務(wù)內(nèi)容，以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為主體的健康管理聯(lián)合體是當前健康行業(yè)的熱門的名詞“互聯(lián)網(wǎng)+健聯(lián)體”。

關(guān)于鼓勵使用“一對一健康管理系統(tǒng)”的通知_職工服務(wù)中心
為深入貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，進一步提升省直廣大干部職工身心健康水平，省直工會今年啟動了省直干部職工一對一健康管理項目，目前項目已正式上線。為鼓勵省直干部職工使用“一對一健康管理系統(tǒng)”， 切實讓健康服務(wù)舉措惠及廣大省直干部職工，項目中標方額外提供了２項增值服務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、中醫(yī)藥特色康養(yǎng)游服務(wù)

對使用“一對一健康管理系統(tǒng)”達到職工人數(shù)50%以上的單位，提供中醫(yī)藥特色康養(yǎng)游服務(wù)，包含職工參與康養(yǎng)游的名額、職工就醫(yī)綠色通道、上門義診等健康服務(wù)。

健康管理系統(tǒng)|健康管理平臺|健康管理軟件 產(chǎn)品優(yōu)勢
是基于大數(shù)據(jù)的理念，針對亞健康的狀態(tài)、慢性病防治以及日常健康監(jiān)測等問題，采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及云計算的技術(shù)，支持數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析資源整合，以可穿戴設(shè)備、智能手機、電腦和PC等為載體，為公眾提供健康管理服務(wù)。在管理公眾生物特征數(shù)據(jù)的同時，平臺還提供體檢數(shù)據(jù)、飲食數(shù)據(jù)、運動數(shù)據(jù)和病史數(shù)據(jù)的整合功能以及健康知識的發(fā)布、查詢和定制功能。