桶裝水代理商需要雇多少工人？
剛開始經營時只需1—2人即可，剛開始主要工作是發(fā)名片發(fā)傳單，或者張貼海報，以及網絡營銷等，這些是主要工作，后期根據業(yè)務量增加配送員，然后增加業(yè)務員，然后增加話務員。如果盲目增加各種人員就有點浪費人工成本了，根據業(yè)務量安排人手。

開水店應該做幾個品牌合適？
一個新開的水站剛開始多3個品牌就可以了。
多品牌有多品牌的好處，可以滿足不同客戶的需求。有偽需求，也有實需。多品牌涉及更大的庫房面積，更多管理成本，更多配送成本，更多的時間成本勞動成本，同時丟失部分性。就配送成本和旺季的時間成本來說，如果只經營一個品牌，小面包車送貨，可以一次拉50桶水出門，跟著客戶訂水順序連續(xù)送水，沒有折返路線，沒有返空的情況，同時滿足中途新增客戶順道即送，不會出現(xiàn)某品牌不夠再次折返補貨現(xiàn)象，多次返空浪費的不僅是體力燃油更重要的是時間。管理成本更低。單一品牌的缺點，也確實會錯過某些客戶，這是事實，只有水站做大后，有的水站才會砍掉銷量低的品牌，剛開始多品牌經營，也是可以理解的。

桶裝水配送 送水工薪資待遇淺談，留住員工其實很簡單
小編認為，老板應該是大方的，應該會換位思考，如果你是工人要多少錢一桶配送價，你才愿意幫老板送水，你如果幫老板送水一個月才掙3000元，你還愿意幫老板送嗎？其實留住員工很簡單，別人也有家庭需要養(yǎng)活，在你這里辛苦了換來可觀的收入，別人就愿意繼續(xù)工作，付出與收入不對等，別人肯定不愿意啊。
就重慶2024年工資來說，至少要給5000元以上的月薪。