心理測試是公務員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

產(chǎn)品概述

產(chǎn)品基于振動影像分析技術，采用血流信息光學成像技術 + 視頻圖像微振動分析技術，通過攝像頭捕捉人面部、頸部肌肉震顫的微動作信息，從而達到對多項心理狀態(tài)指標、情感狀態(tài)等的識別。

產(chǎn)品特點
全面的心理測評 涵蓋多類測評量表，幫助學生逐步認識自我
完整的報告支持 詳盡的團體統(tǒng)計分析報告，助力教師的實時跟進與輔導
針對性的職業(yè)推薦 綜合分析測評結果，推薦個性化和職業(yè)方向
強大的搜索引導 強大的信息檢索功能，引導學生探索職業(yè)傾向
詳盡的課程資源 豐富的生涯規(guī)劃課程，用于實現(xiàn)師生間的互動
客觀的決策參考 系統(tǒng)化的選科決策評估流程，幫助學生挑選佳科目組合
趣味的生涯訓練 趣味化的生涯訓練模式，提升職業(yè)生涯規(guī)劃的技能

異常情緒分析

主動式識別異常情緒、實時預覽、實時情緒預警

后臺管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)看板、查詢檢索、區(qū)域部署管理、系統(tǒng)權限主定義

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)

刷臉式心理測評，60S快速檢測心理狀態(tài)

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)結合AI人工智能、心理學、大數(shù)據(jù)等技術，通過非接觸式的實時視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進行測試，獲取相關心理指標。

顯示被測人員心理危機測試報告，幫助被測試人員了解自己的心理健康狀況，同時提醒管理者關注，避免危機事件發(fā)生。