企業(yè)健康管理解決方案（健康工會建設解決方案）實施辦法：以各級工會組織牽頭建設，為各級企事業(yè)單位提供《職工體醫(yī)融合健康監(jiān)測管理中心》整體智能化解決方案；建設建全《企業(yè)員工健康管理服務平臺》，為全體職工提供全面的健康管理及服務；

國民體質健康監(jiān)測篩查：符合國家體育總局《國民體質健康監(jiān)測標準》要求；實現(xiàn)全民身體素質、運動能力、運動風險、運動負荷等體質健康的全面檢測與評估；

企業(yè)健康管理系統(tǒng)實施步驟：工會健康管理建設解決方案、員工智慧健康管理解決方案實施辦法：
1. 步：建立總工會系統(tǒng)<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；形成全體職工體醫(yī)融合健康檔案和大數(shù)據體系；建立統(tǒng)一管理模式，形成統(tǒng)一的管理標準、管理制度；分配各級管理權限，做到全面智能化管理，全面促進職工健康發(fā)展提升。
2. 第二步：為各級工會開始<云平臺管理分站>；根據工會組織架構設定，可分為2-3級管理；分配不同的管理權限和管理職責；“分站”實現(xiàn)對所管轄員工健康的智能化管理，同時分站采集的職工健康數(shù)據實時上報到總站，做到遠程監(jiān)控、調度和管理輸出。
3. 第三步：根據各級工會所屬單位的人員數(shù)量、可使用面積和健康管理需求，為各級工會提供不同配置的<體醫(yī)融合健康管理工作站>建設方案；各級工會建立專屬的<工作站或者健康小屋>，實現(xiàn)對所屬職工的智慧健康服務；
4. 第四步：完善健全<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；逐步增強云平臺線上健康管理資源；完善運動處方、營養(yǎng)處方、慢性病管理方案；分階段升級健康管理數(shù)據模型和算法；逐步對接醫(yī)療數(shù)據資源，完善運營機制；為各級工會及全體職工提供、全維度的健康管理解決方案；同時通過運營管理機制，吸納更多健康管理資源和服務團隊，逐步完善服務體系和運營機制。