2005年以前沒有"月嫂"一詞和“月嫂職業(yè)”“月嫂行業(yè)”的說法。"月嫂"是由“月子保姆”“月子護理員”的習慣稱呼延伸而來。“月嫂職業(yè)”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉變而來

月嫂是護理產(chǎn)婦與兒的一種新興職業(yè)。相對月薪只有幾百元的普通保姆，"月嫂"屬于家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個命與一位母親是否安全健康的重任。通常情況下，"月嫂"的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質于一身，在京津等地的一般"月嫂"的月薪在4000-10000之間。涉外更加豐厚。 隨著月嫂收入不斷提高，很多人感慨"一嫂難求"。

當月嫂先交培訓費


高女士說，其實，剛開始時她也是一位保姆，后來她選擇了做一名月嫂。"當時覺得當月嫂比干保姆掙得多多了，而且干的活也差不太多。我也帶過孩子，無非就是換洗下衣物，做做娘倆的飯唄。"高女士說。


于是，高女士選擇了一家家政公司，并提出自己想當月嫂。該公司工作人員表示，想當月嫂得先培訓，而培訓就得交培訓費。"當時，這名工作人員告訴我，交了培訓費，經(jīng)過一段較為短暫的培訓后，就會領取相應的證書，這樣就能'持證上崗'，其收入也會明顯增多。"為了能有更好的前途，高女士終還是交了錢參加了培訓。


在高女士眼里:"當時是我運氣好，那家公司比較正規(guī)，培訓的時候學到了很多非常實用的實際操作技能，為我后來的工作打下了不錯的基礎。"


考試拿證很簡單


談起崗前培訓的問題，高女士說:"在正規(guī)的月嫂培訓機構，對于月嫂崗前培訓的管理把握得非常嚴格。不但培訓的課時數(shù)足夠，且講師們也都非常，這樣能在大程度上月嫂的服務質量。但問題是，受利益的驅動，有些非正規(guī)的家政公司，只要報名月嫂的市民交錢，就能接受所謂的'培訓'，講師基本上都是一些老的月嫂，這些月嫂的培訓基本上沒有什么針對性，往往是想到哪里便講到哪里。不但課程安排不合理，甚至好多時候都是在聊閑天，新月嫂們往往難有真正的收獲。"


非正規(guī)的公司在培訓結束后，也會安排考試，不過考試過程并不是很嚴格。只要課時數(shù)足夠，就會安排考試，且考試的通過率?？荚囃ㄟ^了，接下來就是領證，"持證上崗"也就順其自然了。